本書分為兩部分，第一部分是數字領導力的理念闡釋，第二部分是數字領導力的案例實踐。在第一部分中，作者揭示數字化是當下任何企業繞不過去的商業變革，并從數字領導力和數字化轉型兩個方面加以闡釋。在第二部分中，作者介紹了工業、農業、金融等行業的25個數字化轉型案例，并從痛點、解決方案、商業影響等方面加以闡釋，從而幫助讀者加深理解數字化轉型和領導力。
本書以重慶上市公司發展情況為切入點，從發展現狀、業績表現、市場表現、融資情況、市場情況、營運能力、公司治理和創新成長能力七個維度對重慶市上市公司進行全面分析，對西部地區上市公司發展的相關數據進行研究。
本書是消費者行為方面的著作。在對消費行為進行概述的前提下，通過分析消費熱點中的消費者行為，立足現代的消費背景與消費趨勢，概述網絡消費者行為，結合電子商務環境下形成的消費價值觀，探討了電子商務推薦服務與消費者在線商品選擇決策，以及社交電子商務環境下消費者行為，最后就企業引導消費者行為的策略進行了分析。本書適合工商管理尤其是營銷專業的師生閱讀，對于相關企業進行網絡營銷也有一定的借鑒意義。同時，可供對營銷領域感興趣的讀者閱讀。本書選擇電商環境下的消費者購買行為為主要研究內容，意在為我國企業在當前網絡經
本書按照“發現問題—分析問題—解決問題”研究思路，構建傳統制造業與數字經濟融合理論模型，采取非參數隨機前沿方法，從雙向融合視角測度傳統制造業與數字經濟融合水平，發現傳統制造業與數字經濟融合的內在動力機制，識別數字經濟與實體經濟融合的影響效應，提出微觀視角的融合模式和宏觀視角的融合政策體系，推動傳統制造業與數字經濟的深度融合，促進傳統制造業轉型升級與高質量發展。傳統制造業與數字經濟融合的重要性已經形成理論共識，但數字經濟的發展尚處于發展起步階段，融合過程、融合動力、融合價值等一系列理論問
“互聯網+”是推進大國制造業高質量發展的新引擎、新動能。本書以制造業為研究對象，從“互聯網+”這一全新的分析視角，遵循“理論——實證——政策”的邏輯理路，對“互聯網+”與制造業高質量發展的內在關系，尤其是“互聯網+”的驅動機理、多元效應、推進路徑以及政策體系等重點內容進行了深入系統研究。首先，在對本書的關鍵概念、已有研究、相關理論進行研究的基礎上，基于全球互聯網創新和制造業變革的大勢，對互聯網與制造業發展的世界維度和中國事實進行深入考察和比較分析，并對中國制造業不同發展階段的“新型化”
本書回顧了各國財政政策的演變，系統梳理了財政可持續性的內涵及其在社會福利建設中的角色。其次，通過案例研究，深入分析了財政決策在教育、醫療、社會保障等領域的具體實踐，以及這些實踐對社會福利的長期影響。本書強調了財政政策在可持續性方面的重要性，提出了在維護財政健康的前提下如何更好地促進社會福利的方法。通過對國際經驗的借鑒和理論思考，本書為決策者、學者以及關注社會福利問題的讀者提供了深度思考和實踐啟示。
本書基于委托代理理論，首先從股權激勵合約設計的視角，研究公司治理中的第I類代理沖突對資本結構決策的影響，探究高管股權激勵合約是否可以緩解股東和管理者之間的代理沖突，從而提升資本結構調整的速度；其次，從股權質押的視角，研究公司治理中的第Ⅱ類代理沖突對資本結構決策的影響，探討控股股東股權質押行為是否會加重控股股東和中小股東的代理沖突，從而減緩資本結構調整的速度；最后，探討高管股權激勵合約和控股股東股權質押的交互作用對資本結構動態調整的影響。本書豐富了公司治理和資本結構動態調整的相關研究，可為企
本書共11章內容，分別為管理會計概述、成本性態分析、作業成本法與作業成本管理、戰略成本管理、全面預算管理、企業業績評價、成本管理系統、激勵計劃、財務轉型與賬務共享服務中心、戰略管理會計和環境管理會計。全書遵循從實踐到理論，又從理論回到實踐的路徑，層層剖析，以加強讀者對管理會計相關概念的理解和認識，積極推動管理會計實務的發展。本書既可作為實踐導向教學模式的高等院校專業教材用書、企業管理會計人員的培訓用書，也可供具備一定財務知識的一般讀者使用。
系統性風險是推動股票市場價格變化的重要因素。近幾十年來，全球系統性風險從未停止發生，由此造成的股票市場的劇烈波動，對經濟發展造成了嚴重損害。在系統風險沖擊下，股票市場整體一般會經歷先下跌、后上漲的波動過程，但是不同上市公司股票常常會有不同的表現，呈現出較大的波動性差異。產生這種現象的內在原因是什么？這顯然是一個值得深入研究的問題。近年來，國內外學者一直在積極探索影響危機時期企業穩定性的特定宏觀、微觀因素，但鮮少關注企業創新能力在其中可能發揮的作用。 本書將系統風險沖擊、企業創新能力和股
基于系統論視角，通過理論探討、量化與質性研究并舉，本書對領導者特質、領導行為與VUCA環境不確定性多要素對領導有效性的互動影響展開了系統研究，以闡明VUCA環境下領導要素互動影響領導有效性的作用機制和深層機理。在理論層面梳理分析VUCA環境對領導有效性影響底層邏輯基礎上，基于問卷調查數據，實證研究了領導特質、共享型領導及悖論式領導等新型領導行為對VUCA環境下領導有效性的作用機制以及VUCA環境對領導特質、領導行為及領導有效性的調節機制；進而通過多案例比較研究的質性方法深入剖析和解構V
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