本書(shū)由交通運(yùn)輸部公路局從眾多法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和規(guī)范性文件中，精選出與公路建設(shè)相關(guān)度高、實(shí)用性強(qiáng)的法規(guī)文件，共收錄文件188篇，時(shí)間跨度為1992-2023年。書(shū)中文件分為五大類，即相關(guān)法律法規(guī)及文件、市場(chǎng)管理、招標(biāo)投標(biāo)個(gè)管理、項(xiàng)目管理和農(nóng)村公路建設(shè)管理，文件均為現(xiàn)行有效。
企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩個(gè)方面：其一是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；其二是法律風(fēng)險(xiǎn)。其中，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，將給企業(yè)帶來(lái)不可挽回的損失。因此，對(duì)于企業(yè)人力資源管理者來(lái)說(shuō)，法律風(fēng)險(xiǎn)的防范顯得尤為重要。《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解》分別從員工招聘與錄用管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期管理，企業(yè)規(guī)章制度，保密與競(jìng)業(yè)限制，員工培訓(xùn)管理，工作時(shí)間與休息休假，員工薪酬福利管理，勞動(dòng)合同的變更、解除與終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金，勞務(wù)派遣與非全日制用工，“三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方面詳細(xì)介紹了人力資
面對(duì)新時(shí)代的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，基于國(guó)家發(fā)展的新定位，經(jīng)濟(jì)法作為具有突出現(xiàn)代性的法，應(yīng)回應(yīng)時(shí)代的新要求，為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。本卷收錄的二十篇文章立足當(dāng)前，展望未來(lái)，從理論關(guān)切和實(shí)踐熱點(diǎn)的雙重角度，回應(yīng)新時(shí)代背景下的經(jīng)濟(jì)法發(fā)展問(wèn)題。本卷的主要內(nèi)容有： 第一， 新時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)法的理念與目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)法作為一門(mén)“發(fā)展促進(jìn)法”必須緊扣時(shí)代發(fā)展的主題。隨著科技發(fā)展的日新月異、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，如何更好的協(xié)調(diào)個(gè)人營(yíng)利性與社會(huì)公益性之間的矛盾，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)法的重要目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)法發(fā)
本書(shū)立足于人工智能時(shí)代的法律秩序變革與發(fā)展愿景，以人工智能的發(fā)展概況，人工智能與法律的關(guān)聯(lián)源起、交互影響，我國(guó)人工智能法律概況為入手點(diǎn)，主要介紹人工智能引發(fā)民法、刑法、行政法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等各部門(mén)法以及司法應(yīng)用領(lǐng)域的深刻變化，分析人工智能對(duì)法律制定、法律應(yīng)用所帶來(lái)的眾多挑戰(zhàn)，深度剖析人工智能對(duì)現(xiàn)行法律影響中出現(xiàn)的典型問(wèn)題與挑戰(zhàn)，努力探求法律制度應(yīng)如何應(yīng)對(duì)、進(jìn)行調(diào)整，并希望通過(guò)探索研究實(shí)現(xiàn)有效地運(yùn)用人工智能為法律提供更為廣闊的發(fā)展空間。
本書(shū)共分為七章：第一章導(dǎo)論，第二章納稅人權(quán)利保護(hù)的基本范疇，第三章納稅人權(quán)利保護(hù)制度的主要范式，第四章我國(guó)納稅人權(quán)利保護(hù)理論演變與制度構(gòu)建，第五章我國(guó)納稅人權(quán)利的立法保護(hù)，第六章我國(guó)納稅人權(quán)利的行政保護(hù)，第七章我國(guó)納稅人權(quán)利的司法保護(hù)。其中，第一章至第三章從理論和學(xué)說(shuō)層面，梳理提煉了對(duì)我國(guó)納稅人權(quán)利的形成及其保護(hù)制度的理論依據(jù)，第四章承上啟下，從理論層面過(guò)渡到制度層面，第五章至第七章分別從稅收立法、稅務(wù)行政和稅務(wù)司法的角度細(xì)致分析了我國(guó)納稅人保護(hù)制度的形成過(guò)程和新時(shí)代的制度創(chuàng)新。
本書(shū)系統(tǒng)研究了財(cái)政法領(lǐng)域至為重要的財(cái)政事權(quán)劃分問(wèn)題。本書(shū)除導(dǎo)論和結(jié)論外，共計(jì)有八章，包括第一章我國(guó)財(cái)政事權(quán)劃分的歷史演進(jìn)，第二章政府間財(cái)政事權(quán)劃分的優(yōu)化路徑，第三章公共衛(wèi)生事權(quán)府際劃分：現(xiàn)狀、問(wèn)題與優(yōu)化思路，第四章高等教育事權(quán)府際劃分的法治化路徑，第五章國(guó)際體育賽事承辦的事權(quán)劃分與府際協(xié)調(diào)，第六章應(yīng)急管理事權(quán)府際劃分的現(xiàn)狀及其改進(jìn)，第七章“雙碳”目標(biāo)下環(huán)境治理事權(quán)的府際劃分，以及第八章民族地方財(cái)政自治權(quán)的理論淵源與運(yùn)行實(shí)況等內(nèi)容。
本書(shū)共11章，從思想意識(shí)、體系認(rèn)知、組織管理、合規(guī)義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)分析、制度融合、制度設(shè)計(jì)、制度運(yùn)行、制度保障、合規(guī)管理有效性評(píng)價(jià)等方面，對(duì)企業(yè)財(cái)稅合規(guī)體系建設(shè)進(jìn)行了闡述。
本書(shū)從企業(yè)合規(guī)的基本理論出發(fā), 闡述了企業(yè)刑事合規(guī)、企業(yè)合規(guī)不起訴的基本內(nèi)涵; 分析了企業(yè)合規(guī)的風(fēng)控體系。在深度把握企業(yè)合規(guī)基本原理的基礎(chǔ)上, 對(duì)企業(yè)刑事違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理, 并對(duì)企業(yè)行政合規(guī)進(jìn)行指導(dǎo), 進(jìn)而提出企業(yè)合規(guī)不起訴的操作流程。最后對(duì)企業(yè)法務(wù)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理提出相應(yīng)建議, 包括制度合規(guī)管理、商務(wù)流程合規(guī)管理等內(nèi)容。
本書(shū)以智能投顧的信義義務(wù)為研究對(duì)象，對(duì)智能投顧能否適用信義義務(wù)制度，智能投顧承擔(dān)信義義務(wù)的主體、智能投顧信義義務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、智能投顧信義義務(wù)履行中的信息披露和監(jiān)管進(jìn)行深入探討和研究。針對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)實(shí)際情況，提出完善我國(guó)智能投顧信義義務(wù)法律制度的路徑和措施，為我國(guó)智能投顧行業(yè)的健康發(fā)展、投資者保護(hù)、防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)提供參考。
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