本書(shū)圍繞如何成為一個(gè)優(yōu)秀的 SaaS 產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)組織內(nèi)容，理論與實(shí)踐并重。第 1 章講SaaS 產(chǎn)品的發(fā)展與現(xiàn)狀，剖析 SaaS 模式的本質(zhì)，讓讀者對(duì)SaaS 產(chǎn)品有整體和深入的認(rèn)識(shí)；第 2、3 章結(jié)合作者的親經(jīng)歷講SaaS 產(chǎn)品經(jīng)理所需的核心素養(yǎng)與技能，重點(diǎn)講述培養(yǎng)這些能力的方法和技巧，具備較強(qiáng)的實(shí)操性；第 4 章帶讀者詳細(xì)設(shè)計(jì)一款有實(shí)戰(zhàn)意義的 SaaS 產(chǎn)品，讓讀者對(duì)從 0 到 1 規(guī)劃SaaS 產(chǎn)品有切身感受；優(yōu)秀的 SaaS 產(chǎn)品經(jīng)理是最接近 CEO 的人，因此第 5 章
初步的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、指標(biāo)分析雖然可以暴露問(wèn)題，但哪些是根本原因、是真正的問(wèn)題所在是很難發(fā)現(xiàn)的。在復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，只有系統(tǒng)的商業(yè)分析才能讓經(jīng)營(yíng)分析者對(duì)變化心中有數(shù)，提前做好相應(yīng)的對(duì)策。《企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析：揭秘商業(yè)本質(zhì)，提升管理效益》作者長(zhǎng)期協(xié)助企業(yè)找尋經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、制定改善措施，將其間形成的管理改善的閉環(huán)過(guò)程和成果凝聚成文字，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。希望可以通過(guò)傳遞過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和啟示，幫助讀者找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真正問(wèn)題所在，通過(guò)科學(xué)的對(duì)策達(dá)到提升管理效益的目的。為了便于讀
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)可以計(jì)算嗎？本書(shū)的答案是：可以。計(jì)算競(jìng)爭(zhēng)借助先進(jìn)數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的準(zhǔn)確計(jì)量，是競(jìng)爭(zhēng)智能在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新范式表達(dá)。計(jì)算競(jìng)爭(zhēng)賦予企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析新的“計(jì)算”求解路徑，當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)可以計(jì)算，標(biāo)志著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為已被數(shù)字成功刻畫(huà)，意味著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)方式、競(jìng)爭(zhēng)要素、競(jìng)爭(zhēng)格局需要重新審視，更表明企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析方法全面升級(jí)為新一代的競(jìng)爭(zhēng)智能分析方法。 本書(shū)將系統(tǒng)介紹數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新一代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)智能分析方法，通過(guò)翔實(shí)的方法步驟講解，為讀者呈現(xiàn)如何通過(guò)計(jì)算實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者識(shí)別、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度刻畫(huà)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，利潤(rùn)最大化就是企業(yè)存在的目的。本書(shū)建立了一個(gè)全新框架，說(shuō)明并非如此。作者認(rèn)為：分蛋糕思維甚至搶蛋糕思維負(fù)面影響非常大，讓企業(yè)、個(gè)人和社會(huì)陷入零和博弈的陷阱中。搶蛋糕不如做大蛋糕。 •為什么以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，往往實(shí)現(xiàn)不了利潤(rùn)最大化？ •為什么致力于增進(jìn)社會(huì)價(jià)值，往往會(huì)在不經(jīng)意間實(shí)現(xiàn)巨大的利潤(rùn)？ •如何權(quán)衡取舍，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的雙贏？ 本書(shū)從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論出發(fā)，用案例和強(qiáng)有力的論證，論述了企業(yè)如何確立宗旨
本書(shū)結(jié)合PMBOK（項(xiàng)目管理知識(shí)體系），從實(shí)踐角度通過(guò)大量事例解釋概念、技能，說(shuō)明如何技術(shù)性地運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行項(xiàng)目管理。第6版修訂的章節(jié)緊密結(jié)合PMBOK，還包括如項(xiàng)目約束、項(xiàng)目章程、項(xiàng)目與組織戰(zhàn)略計(jì)劃的相關(guān)性等內(nèi)容。
本教材在傳統(tǒng)招聘管理的教材上，踐行課程思政的要求，在每一章都添加了我國(guó)選人用人的名言或者案例，生動(dòng)詮釋了中國(guó)人的用人智慧。此外，在落實(shí)新文科建設(shè)當(dāng)中，添加了新興技術(shù)在招聘中的應(yīng)用這一章節(jié)，把最新的大數(shù)據(jù)測(cè)評(píng)技術(shù)和VR技術(shù)在招聘中的應(yīng)用寫(xiě)到了教材里，讓學(xué)生們可以了解和掌握招聘前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展。本書(shū)共有十章，分別為：?jiǎn)T工招聘管理概述、招聘前的準(zhǔn)備、招聘計(jì)劃的制定及發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、員工錄用管理、招聘評(píng)估、新興技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和相關(guān)管理工具的不斷發(fā)展，ERP軟件逐漸被應(yīng)用到移動(dòng)端和云端，企業(yè)通過(guò)ERP軟件進(jìn)行管理的方式走向了多元化，隨之而來(lái)的ERP軟件維護(hù)問(wèn)題也日益復(fù)雜化。 為了幫助讀者解決這一問(wèn)題，本書(shū)從ERP軟件基礎(chǔ)概念、技術(shù)方法、實(shí)施應(yīng)用和安全技術(shù)四個(gè)方面著手，系統(tǒng)介紹了ERP軟件維護(hù)技術(shù)方面的基礎(chǔ)原理、基本方法，詳細(xì)講解了ERP軟件實(shí)施過(guò)程中涉及的軟件維護(hù)技術(shù)知識(shí)及注意事項(xiàng)。同時(shí)，本書(shū)充分運(yùn)用實(shí)際案例、數(shù)據(jù)、圖表等展現(xiàn)形式，為讀者提供了一些可以借鑒的解決方案。 本書(shū)適合企業(yè)高層管理人員、企業(yè)
本書(shū)借鑒和吸收了國(guó)內(nèi)外客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)務(wù)的**研究成果，著重闡述了客戶(hù)關(guān)系的建立、客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)、客戶(hù)關(guān)系的挽救三大關(guān)鍵問(wèn)題，并融入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能時(shí)代下客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)務(wù)的新思想、新舉措。其內(nèi)容包括客戶(hù)關(guān)系管理概論、客戶(hù)的選擇、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、客戶(hù)信息管理、客戶(hù)分級(jí)管理、客戶(hù)溝通管理、客戶(hù)滿意管理、客戶(hù)忠誠(chéng)管理、客戶(hù)流失管理等。本書(shū)內(nèi)容深入淺出，并且與工商企業(yè)的活動(dòng)緊密聯(lián)系，做到了理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合。書(shū)中援引了大量典型的案例與章節(jié)內(nèi)容相匹配，便于讀者更好地領(lǐng)會(huì)客戶(hù)關(guān)系管理實(shí)務(wù)的真諦。
本書(shū)是俄羅斯史學(xué)界對(duì)19世紀(jì)下半葉至20世紀(jì)初俄國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化活動(dòng)進(jìn)行綜合性研究的開(kāi)山之作。本書(shū)研究了俄國(guó)廢除農(nóng)奴制之后企業(yè)活動(dòng)的主要問(wèn)題，例如法律基礎(chǔ)、組織形式、國(guó)際因素的影響，以及俄國(guó)一些關(guān)鍵領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如鐵路建設(shè)等。本書(shū)以專(zhuān)題的形式，分別研究了企業(yè)家在俄國(guó)社會(huì)中的地位，他們的物質(zhì)生活和精神生活，以及與政權(quán)和工人階級(jí)的關(guān)系等。本書(shū)內(nèi)容充實(shí)，資料新穎，觀點(diǎn)獨(dú)到，立論嚴(yán)謹(jǐn)，是對(duì)俄國(guó)企業(yè)家階層全方位的立體描述，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域研究者極具參考價(jià)值。
本書(shū)為2021年3月日本中央經(jīng)濟(jì)社發(fā)行的『日中長(zhǎng)壽企業(yè)の経営比較』中文翻譯版。通過(guò)對(duì)日本長(zhǎng)壽企業(yè)（或稱(chēng)為“百年企業(yè)”、“老鋪企業(yè)”）展開(kāi)實(shí)地訪談、日中兩國(guó)企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查（分別由日本知名征信公司帝國(guó)數(shù)據(jù)銀行和中華老字號(hào)工作委員會(huì)支持完成），本書(shū)旨在探析長(zhǎng)壽企業(yè)的長(zhǎng)壽基因，特別聚焦于對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀、創(chuàng)新，事業(yè)傳承及社會(huì)貢獻(xiàn)等對(duì)其可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響之因素的分析，通過(guò)簡(jiǎn)要對(duì)比揭示日中企業(yè)互鑒、構(gòu)建合作共贏關(guān)系的可能性。
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