《復(fù)雜科學(xué)管理》是國內(nèi)**一份致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以“學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)民主”為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解讀、文獻(xiàn)綜述和評論等。本集刊共收錄了五篇文章，研究主題涉及：復(fù)雜性維度視角下的多層網(wǎng)絡(luò)研究綜述；復(fù)雜科學(xué)管理未來的發(fā)力點(diǎn)—文獻(xiàn)計量視角下五類組織管理問題研究趨勢分析；基于全媒體數(shù)據(jù)的重大突發(fā)事件輿論治理；洪澇災(zāi)害誘發(fā)的城市系統(tǒng)性風(fēng)險管理；推薦系統(tǒng)視角下的復(fù)雜用戶行為識別。
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于中國特色新型智庫建設(shè)的系列講話精神，為在中國特色新型智庫建設(shè)中做出更多貢獻(xiàn)，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社專門設(shè)立“中國智庫建設(shè)研究”課題組，對中國智庫進(jìn)行全面調(diào)查和研究。《中國智庫名錄No.6》是我社的第六本研究成果，在《中國智庫名錄NO.5》的基礎(chǔ)上，新收錄61家智庫，刪除了344家智庫，并對部分智庫信息進(jìn)行了更正，共收錄1645家智庫，收錄范圍包括黨政系統(tǒng)省部級以上機(jī)構(gòu)所屬智庫、國家級科研機(jī)構(gòu)研究所或院級以上研究中心智庫、高校智庫、全國性社會團(tuán)體智庫、民辦非企業(yè)智庫、企業(yè)智庫
當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科學(xué)研究范式正在發(fā)生深刻變革。科學(xué)數(shù)據(jù)的爆炸式增長給前沿科學(xué)項(xiàng)目帶來了巨大挑戰(zhàn)。如何順應(yīng)這一潮流，在推進(jìn)自身體制機(jī)制改革的同時，利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，將智力與技術(shù)資源更巧妙地結(jié)合，服務(wù)科技創(chuàng)新和科研決策需求？這是擺在科技知識服務(wù)機(jī)構(gòu)面前的一大考題。本書以我國最早建立的科技知識服務(wù)機(jī)構(gòu)之一———中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心為例，記錄了該機(jī)構(gòu)70余年發(fā)展歷程中數(shù)次重大改革，還原了該機(jī)構(gòu)從傳統(tǒng)圖書管理，到文獻(xiàn)服務(wù)，再到構(gòu)建高水平科技知識服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展之路。閱讀本書，可以為
本書是一本可操作性強(qiáng)的實(shí)用工具書，意在幫助讀者養(yǎng)成自律的習(xí)慣，保持專注力，打敗拖延癥。 本書分為7章，共41個小節(jié)，對應(yīng)41個習(xí)慣，這些習(xí)慣有助于讀者養(yǎng)成自律的慣性，包括思維習(xí)慣、心理習(xí)慣和生活習(xí)慣，簡短有力，貼近生活實(shí)際，可操作性強(qiáng)，能夠?qū)嶋H地幫助讀者做到堅持自律。 閱讀本書，你可以： ?獲得自我意識，培養(yǎng)你的決心和韌性。 立即采取行動從來沒有這么容易。 ?了解你正在對抗的主要情感、心理和生理障礙。 ?理解并打破讓你無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的冷漠怪圈 。 ?直面一系列問題，迫使自己意識到自己并采
本書提供了直接的方法，幫助讀者克服實(shí)現(xiàn)目標(biāo)路上的障礙，養(yǎng)成延遲滿足的心理習(xí)慣，著眼于未來，追求更高層次的快樂，從而達(dá)到自律。 本書內(nèi)容的亮點(diǎn)在于：了解你正在克服的主要情緒、心理和生理障礙。 了解并打破懶惰的五步循環(huán)，這會讓你不再沉溺于放縱自己帶來的短暫快感。 面對一系列直接的問題，迫使自己意識和行動。 一個有洞察力的公式，最大限度地提高意志力并操縱行動。 了解你的紀(jì)律風(fēng)格，找到適合自己的自律方式。
時間管理的主要目標(biāo)是幸福。管理時間就是對生命的管理。找到個人目標(biāo)，為之傾心的、可以持續(xù)一生的目標(biāo)，同時相應(yīng)地管理好時間，將寶貴的時間資源用在真正想做的事上，達(dá)到個人以及工作上的長期目標(biāo)，找到工作與個人生活的平衡。 基于此，本書以豐富的案例和漸進(jìn)的方式系統(tǒng)講述了建立個人時間管理體系的十個步驟： 1.合理地休息，調(diào)節(jié)生活和工作的平衡 2.激勵自己完成不愉快的任務(wù) 3.確立個人價值取向，建立長期目標(biāo) 4.建立個人工作日計劃體系 5.制訂計劃，確保如期完成任務(wù) 6.篩除多余任務(wù)并為主要任務(wù)
本書分為“激勵理論”和“生活中的激勵學(xué)”兩部分，內(nèi)容包括：激勵的力量、無意識激勵、被忽視的激勵、關(guān)于激勵的腦科學(xué)研究、比一塊面包還要便宜的面包機(jī)、瘋狂的交易和瘋狂的奢侈品、適者生存、自我激勵、腐敗和墮落、公平等。
本書從組織視角和管理者角度闡述了組織學(xué)習(xí)的實(shí)操方法。 1.構(gòu)建了組織學(xué)習(xí)的整體方法論框架，從組織學(xué)習(xí)氛圍、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方法和組織學(xué)習(xí)方法三個角度闡述推動組織學(xué)習(xí)的系統(tǒng)動力學(xué)； 2.介紹更加落地的方法論，總結(jié)多年為客戶提供服務(wù)過程中的有效方法論，并結(jié)合一些典型案例進(jìn)行深入剖析； 3.提供讀者自測方法和工具，每個模塊設(shè)計一張讀者自測題庫，評估自己所在組織的短板，并基于此可以制定改進(jìn)計劃。
本書從小團(tuán)隊(duì)管理的基本特征開始介紹，圍繞小團(tuán)隊(duì)管理者在工作中實(shí)際遇到的管理事件，針對形形色色的小團(tuán)隊(duì)管理問題，逐條展開方法論述和實(shí)操講解，旨在幫助讀者輕松應(yīng)對管理難題。 本書分為3篇，共12章。第1篇為基礎(chǔ)篇，主要概述小團(tuán)隊(duì)管理的基本內(nèi)容；第2篇為新手篇，主要講解小團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)知識和實(shí)操案例，內(nèi)容包括小團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知管理、目標(biāo)管理、分工管理、溝通管理、績效管理、階梯管理、新人管理、離職管理、文化管理等；第3篇為進(jìn)階篇，主要針對空降管理者和創(chuàng)業(yè)管理者所面臨的挑戰(zhàn)，提出可落地執(zhí)行的實(shí)用建議。
這是當(dāng)下非常需要的實(shí)用之書。本書核心的價值就是把引導(dǎo)對話這項(xiàng)受訓(xùn)教練才能掌握與運(yùn)用的專業(yè)技術(shù)，通過33種互動工具簡單易行、真實(shí)有效的強(qiáng)大武器，交到普通民眾的手里，這是全員參與的一次領(lǐng)導(dǎo)力與變革之旅。
采用釋放性結(jié)構(gòu)的方法與工具，無須昂貴的投資、復(fù)雜的培訓(xùn)或艱難的重組，每一位參與實(shí)踐的人，會被其簡單易用的特點(diǎn)所震驚，真實(shí)有效的強(qiáng)大力量所震撼，將永遠(yuǎn)改變我們看待協(xié)作、學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力的方式，改進(jìn)我們的創(chuàng)新性與可靠性，吸引全員參與組織進(jìn)化與發(fā)展，激發(fā)群體的智慧與能量。
所
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