本書圍繞環(huán)境法中私法邏輯的價(jià)值、識(shí)別與制度體現(xiàn)等問題展開。在環(huán)境法的基礎(chǔ)理論及相關(guān)實(shí)踐中，歷來將公共利益作為環(huán)境法基本范疇并以此為基礎(chǔ)展開以公法邏輯為主導(dǎo)的制度構(gòu)建，該認(rèn)知慣性及研究進(jìn)路存在明顯的結(jié)構(gòu)性缺陷。從根本上來說，環(huán)境法的基本范疇是生態(tài)利益，生態(tài)利益除了非功利性、多層次性等屬性之外，還具有典型的利益共生性特征，即公共利益與個(gè)體利益的共生。因此，生態(tài)利益并不僅僅只體現(xiàn)為公共利益，事實(shí)上，自然人始終作為獨(dú)立的個(gè)體享受環(huán)境公共利益，從生態(tài)利益歸屬或者享有的過程來看，公共利益和個(gè)體利益始終共生共
本書探討如何實(shí)現(xiàn)綜合治理大氣污染問題與健全生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制問題相結(jié)合。通過對(duì)環(huán)境空氣質(zhì)量生態(tài)補(bǔ)償法律機(jī)制進(jìn)行學(xué)理界定并廣泛收集、分析了各省市頒布的環(huán)境空氣質(zhì)量生態(tài)補(bǔ)償暫行辦法。在深入分析環(huán)境空氣質(zhì)量生態(tài)補(bǔ)償法律機(jī)制的性質(zhì)和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，指出其是在多種思想理論的支撐和引領(lǐng)之下形成的產(chǎn)物。這些基礎(chǔ)理念主要包括環(huán)境義務(wù)、生態(tài)文明思想、公眾共用物理論、外部性理論等理論。在這些理念的基礎(chǔ)上，本書分析了環(huán)境空氣質(zhì)量生態(tài)補(bǔ)償法律機(jī)制在宏觀的理念上和具體制度上存在的不足，并有針對(duì)性地總結(jié)出應(yīng)有的對(duì)策。
本書系統(tǒng)全面地呈現(xiàn)2020年度生態(tài)文明法治建設(shè)背景下生態(tài)環(huán)境法律規(guī)制的理論基礎(chǔ)與制度建構(gòu)的前沿研究成果。擬分為高端論壇、理論研辯、制度建構(gòu)和域外經(jīng)驗(yàn)等四篇。高端論壇篇將邀請(qǐng)2-3位國(guó)內(nèi)外環(huán)境法學(xué)屆的權(quán)威專家就生態(tài)環(huán)境法律規(guī)制的理論基礎(chǔ)或制度建構(gòu)撰文展開專論; 理論研辯篇主要就生態(tài)環(huán)境法律規(guī)制的基礎(chǔ)理論問題展開研討, 收錄4篇論文; 制度建構(gòu)篇從目前生態(tài)文明建設(shè)過程中面臨的突出問題和重點(diǎn)問題展開探討, 收錄4-5篇論文; 域外經(jīng)驗(yàn)篇收集4篇論文, 從比較法研究的視角, 對(duì)生態(tài)環(huán)境法律規(guī)制
企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩個(gè)方面：其一是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；其二是法律風(fēng)險(xiǎn)。其中，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，將給企業(yè)帶來不可挽回的損失。因此，對(duì)于企業(yè)人力資源管理者來說，法律風(fēng)險(xiǎn)的防范顯得尤為重要�！镀髽I(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解》分別從員工招聘與錄用管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期管理，企業(yè)規(guī)章制度，保密與競(jìng)業(yè)限制，員工培訓(xùn)管理，工作時(shí)間與休息休假，員工薪酬福利管理，勞動(dòng)合同的變更、解除與終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金，勞務(wù)派遣與非全日制用工，“三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方面詳細(xì)介紹了人力資
本書闡述了中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)上如何趕超西方國(guó)家及其作用，探討了中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度如何與國(guó)家科技政策交織在一起，以及中國(guó)社會(huì)如何運(yùn)用這一舶來制度。作者指出雖然外部壓力的確發(fā)揮了作用，但中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度演變的主要原因是其內(nèi)部發(fā)展需要，中國(guó)已經(jīng)建立了與國(guó)際接軌的先進(jìn)立法體系，但執(zhí)法方式獨(dú)具中國(guó)特色。注冊(cè)和審查管理制度也是以國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以國(guó)際慣例為基礎(chǔ)運(yùn)作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度作為中國(guó)與當(dāng)前國(guó)際貿(mào)易互通的重要紐帶之一，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有了更多的功能。盡管存在許多重大的結(jié)構(gòu)性、社會(huì)性和
物權(quán)行為理論最早由德國(guó)民法學(xué)家提出。自20世紀(jì)80年代末，新中國(guó)的民法學(xué)者開始在國(guó)內(nèi)法學(xué)刊物上介紹物權(quán)行為理論。但是，由于對(duì)中國(guó)近代中國(guó)民法學(xué)物權(quán)行為缺乏了解，學(xué)者間對(duì)物權(quán)行為理論在中國(guó)的引入和發(fā)展歷史知之甚少，甚至不知道近代中國(guó)民法學(xué)早已引入物權(quán)行為理論，并指導(dǎo)著立法和司法活動(dòng)。本書介紹了清末時(shí)期，隨著西方法學(xué)的輸入，物權(quán)契約逐步進(jìn)入中國(guó)法學(xué)人的視野。得益于日本民法學(xué)家的著作和演講，近代的法學(xué)前輩們引入了物權(quán)行為理論，并對(duì)物權(quán)行為理論進(jìn)行了深入的探討。本書對(duì)近代中國(guó)民法學(xué)中的
本書以日本文化藝術(shù)領(lǐng)域的部門憲法——《文化藝術(shù)基本法》為核心，在全面梳理日本文化藝術(shù)立法史及其文化藝術(shù)法律體系的基礎(chǔ)上，比較研究了日本現(xiàn)行《文化藝術(shù)基本法》(2017)、《文化遺產(chǎn)保護(hù)法》(2021)、《傳統(tǒng)工藝品產(chǎn)業(yè)振興法》(2013)、《國(guó)民祝日法》(2018)以及《阿伊努文化振興法》(2019)和《阿伊努民族支援法》(2021)等重要法律。這些法律不僅是日本國(guó)家文化藝術(shù)行政的基本保障，也促成了日本成為世界文化強(qiáng)國(guó)，對(duì)其進(jìn)行比較研究不僅可以為中國(guó)文化藝術(shù)領(lǐng)域的法治建設(shè)提供一定參考，
法律方法基礎(chǔ)理論：法律方法與法治的關(guān)系；法律方法與邏輯的關(guān)系；回應(yīng)實(shí)踐的需要，提煉新的命題。
本書運(yùn)用國(guó)家及國(guó)際決策中的生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性經(jīng)濟(jì)學(xué)概念總經(jīng)濟(jì)價(jià)值（TEV）概念并提出針對(duì)生物多樣性的損害不僅僅應(yīng)該包括物多樣性各組成部分及其提供貨物和服務(wù)的潛力長(zhǎng)期或永久地在質(zhì)量上的退化或在數(shù)量上的損害，還應(yīng)該包括未使用或消費(fèi)產(chǎn)品或服務(wù)而留存價(jià)值的損害。基于《生物多樣性公約》將“保護(hù)生物多樣性”作為人類共同關(guān)切事項(xiàng)，生物多樣性損害應(yīng)屬于特殊的全球性越境損害，損害賠償范圍內(nèi)的責(zé)任體系是公共責(zé)任，應(yīng)以國(guó)家為主導(dǎo)的公-公關(guān)系和公-私關(guān)系為理論支撐。除了在損害賠償責(zé)任法框架內(nèi)解決之外，更應(yīng)該
本書是外交學(xué)院國(guó)際法系師生的共同作品。在國(guó)際公法課程中，我們堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，格外重視涉外法治人才培養(yǎng)。涉外法治人才是符合新時(shí)代對(duì)外開放和涉外法治建設(shè)的實(shí)際需要，具備涉外法律事務(wù)應(yīng)用能力的人才。因而，我們強(qiáng)化國(guó)際法律實(shí)務(wù)教學(xué)，提高人才培養(yǎng)的方向性、針對(duì)性和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。在教學(xué)方法上我們把案例教學(xué)放在十分重要的位置上。
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