閉環供應鏈在循環經濟的理論范式下，將廢舊產品的逆向回收納入到企業的戰略經營決策體系下，從而在傳統供應鏈管理模式的基礎上形成了一條“資源-生產-消費-再生資源”的閉環式鏈條，具有反饋性、增值性的顯著特征。然而，由于再制造商與原制造商之間的競爭與合作關系，使得再制造系統和閉環供應鏈中的成員關系與決策問題更加復雜。本書在公平關切環境下，依據決策優化理論、博弈論和消費者效用理論等方法，綜合考慮差別定價、成本分擔、環保意識、專利保護、混合回收、兩級再制造等因素對優化決策的作用問題。本書適合作為管
高質量發展要求高質量供給和新需求創造，供應鏈質量可視性是企業保證產品質量安全、提高運作效率和滿足消費者新需求的重要解決方案，采用以區塊鏈溯源為代表的新一代信息技術來保證質量信息的可信性和可視性成為新的社會共識。然而由于信息共享機制、信息成本、供應鏈結構等諸多因素的影響或制約，企業普遍缺乏系統有效的質量可視性管理方法，供應鏈質量可視性不足的問題仍然十分突出。本書在把握國際前沿研究成果的基礎上，指明供應鏈質量可視性的內涵和功能，根據供應鏈上質量信息的不同來源和傳遞關系構建多種情境下的供應鏈模型，提出
本書較為系統地介紹了綠色制造與供應鏈運營管理。本書共分為三篇，其中第一篇為綠色制造，該部分主要對綠色制造內涵、綠色制造體系、綠色制造的質量管理和綠色智能制造等進行了梳理。第二篇為綠色供應鏈運營管理，該部分關注綠色供應商管理、綠色供應鏈庫存管理、綠色供應鏈銷售管理三個方面。第三篇為綠色制造與供應鏈運營管理前沿，該部分則主要從綠色制造技術、綠色供應鏈整合和綠色供應鏈金融三個方面介紹了綠色制造與供應鏈運營管理研究前沿。本書為理解和實施綠色制造提供了系統性的理論基礎和實踐指導。
《最后一公里協同配送優化研究》的主要內容圍繞以下幾個方面展開： 一是，末端的送貨與取貨的協同配送。小批量多批次配送已成為現代物流配送發展的一大趨勢，隨著人力成本的上升，企業面臨如何整合派件和取件調度，實現集約化車輛、人員調度，滿足客戶的服務要求，本書第一部分將圍繞這個問題，針對不同場景，展開研究和論述。 二是，末端的多主體參與的協同配送與利益分配機制。當企業獨立優化調度已難以提高服務水平和降低成本，將考慮和其他末端企業共享資源，實現協同配送，實現配送的降本增
勞動供給是決定經濟產出的核心要素和基礎要素，有效勞動供給的增長決定著經濟增長，然而影響一個區域勞動供給的因素很多，勞動力收入偏離對勞動供給的制約至關重要。區域勞動力收入偏離、勞動供給與經濟增長之間的關系極為復雜，而城市群因其特殊的空間結構將三者有機結合，逐漸成為研究熱點。本文的研究工作主要圍繞以下幾個方面展開：（1）在明確概念的基礎上，梳理理論演變歷程，借助CD生產函數、CES模型與勞動供給模型，剝離出區域經濟增長的關鍵因素勞動供給，為勞動力收入偏離、勞動供給影響經濟增長建立理論基礎；
《中國雙創發展報告（2022~2023）》從環境—資源—績效的創新創業生態鏈視角出發，構建環境支持、資源配置和績效價值“三位一體”的一級指標及11項二級指標和35項三級指標-從城市經濟發展狀況和兼顧區域均衡標準出發，篩選100座城市作為研究樣本，立足城市、展望全國，綜合測評我國雙創發展狀況，探索我國雙創活動未來的發展方向和前進路徑。測評結果表明，北京、深圳和上海連續六年位居中國雙創總指數排行榜的前三，成都、杭州、南京等新一線城市表現亮眼，反映出我國雙創發展新高地建設成效初顯。總體來說，
供應鏈管理的實現，是把供應商、制造商、分銷商、零售商等在一條供應鏈上的所有節點企業都聯系起來進行優化，使生產資料以最快的速度，通過生產、分銷環節變成增值的產品，到達有消費需求的消費者手中。供應鏈管理能有效地消除重復、浪費與不確定性，減少庫存總量，創造競爭的成本優勢。 本書從供應鏈管理基礎理論出發，對供應鏈的類型和特征以及業務外包和供應鏈合作伙伴關系做了詳細介紹，同時還深入闡述了供應鏈管理下的采購管理、庫存管理、分銷管理、信息技術管理等，并且本書還結合供應鏈管理實際發展的需求，對物聯網、冷鏈
"本教材按照物流系統規劃與設計知識體系框架，遵循物流系統自頂向下的規劃設計邏輯體系，進行章節的排布。從全局戰略規劃（物流系統戰略、物流系統需求預測）到結構性系統規劃（物流網絡規劃與設計），再到功能性系統規劃（物流運輸系統規劃與設計、物流園區規劃與設計、物流配送中心規劃與設計、倉儲系統規劃與設計），最后是基礎性系統規劃（物流信息系統規劃與設計、物流系統建模與仿真）。自上而下起到指導引領作用，自下而上起到逐級支撐作用。為物流系統規劃與設計搭建完整系統的知識體系。 本教材適用于物流管理、物流
本書從五個視角分析最低工資的影響。一是區別于現有文獻從最低工資對工資的影響視角間接考察最低工資的執行情況。二是從居民勞動參與、跨區縣流動考察最低工資標準上漲的影響。三是基于企業視角，本書仔細考察了最低工資對出口的影響，包括對出口概率、出口企業出口額，以及出口產品結構和企業核心產品出口。第四，本書基于人力資本投資視角考察了最低工資的長期影響。一方面，最低工資標準上漲顯著減少企業在職培訓投入，抑制了人力資本提升；但另一方面最低工資標準上漲顯著增加居民自評健康水平，最低工資上漲顯著促進教育投
在我國環境治理政策下，空氣質量備受社會各界關注，而關于勞動力是否會因此作出遷移反應的研究卻不夠深入。本書遵循理論-實證的技術路徑，主要針對以下三個問題做出闡述：空氣質量是否影響勞動力的流動決策；空氣質量是否影響勞動力流向；空氣質量如何影響勞動力流動。本書證實了空氣污染對勞動力的離鄉決策及勞動力的流出地城市選擇均有著重要的影響，一個城市的污染防治工作可以弱化空氣污染對勞動力流入的阻力，當治理達到足夠的水平時，空氣質量改善將有助于達成“治污引智”的目標，因而一個城市的污染治理可視作一種間接
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