本書結合中國城市系統(tǒng)的內在規(guī)律和社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實，對以金融集聚和科技創(chuàng)新推動中國城市實現(xiàn)長期經(jīng)濟發(fā)展的可能路線進行探索，針對不同類型的城市提出差異化的發(fā)展策略。本書進行了三個方面的研究。第一，從城市系統(tǒng)整體出發(fā)，以系統(tǒng)理論中的冪率分布理論為基礎，對城市規(guī)模分布的生成機制和內在規(guī)律進行描述，并進行實證分析。第二，對城市科技創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系、金融集聚與經(jīng)濟發(fā)展之間的關系進行實證分析。第三，對城市金融集聚與科技創(chuàng)新之間的關系進行實證分析。本書適合于區(qū)域經(jīng)濟學、金融發(fā)展與經(jīng)濟增長、城市經(jīng)
在如今網(wǎng)絡直播火爆的時代，主播作為直播中的主角隆重登場，發(fā)揮著極其重要和關鍵的作用。主播該如何做好每一場網(wǎng)絡直播？如何培養(yǎng)自己的特色才藝、打造獨特的主播IP？又該如何獲取更多的大眾流量，打造高效的營銷帶貨？這些問題都可以從本書中找到答案。本書從主播人設、才藝、技能、口才、IP、引流、營銷、變現(xiàn)、帶貨和賣貨10個方面，對網(wǎng)絡直播等相關內容進行專業(yè)、詳細的分析，幫助大家快速學會網(wǎng)絡直播運營，從直播新人快速蛻變?yōu)榫W(wǎng)紅達人。隨書還贈送了PPT教學課件、電子教案。本書適合對網(wǎng)絡直播
《重啟增長》旨在幫助企業(yè)管理人員應對當前復雜的經(jīng)濟形勢。本書針對面臨增長困局，本書強調了企業(yè)文化的迭代和精益團隊的再造。管理人員將學會如何找回創(chuàng)始人精神，拆掉小院高墻，讓創(chuàng)新成為習慣。通過強化核心層、重塑管理層和激活基底層，企業(yè)能夠打造一支更具活力和競爭力的團隊。書中剖析挑戰(zhàn)，揭示成長誘惑與陷阱，提供轉型戰(zhàn)略關鍵思路，強調企業(yè)文化和團隊再造，助企業(yè)重啟增長引擎。《重啟增長》結合實際案例，提供了實用的策略和方法，助力企業(yè)在困境中找到新的增長路徑，實現(xiàn)從小美到大強的轉型。
面對復雜多變的世界，很難用樂觀或者悲觀這樣簡單的二分法來形容。變化的方向需要探索，應對變化的所需要的韌性需要去培養(yǎng)。創(chuàng)造全新的做事方式是一種塑造的過程。本書聚焦企業(yè)家與商業(yè)領域，從理解全球經(jīng)濟結構性問題的角度，探討了企業(yè)管理應該具備的新思維，同時為普通人理解和認識世界經(jīng)濟的變化提供新的思路，以期使每個個體都能在多變的世界里更好地前瞻未來、做好準備。本書主要分為四個部分，分別是企業(yè)家與商業(yè)、理解全球經(jīng)濟的結構性問題、管理新思維以及思考和評論，作者從多元的角度為讀者剖析了巨變時代如果重塑自身與社會相
本書主要研究了財務共享服務中心建設及其管理方面的內容，闡述了財務共享服務中心的基本理論和發(fā)展歷程，探究了財務共享服務中心的建設規(guī)劃和發(fā)展方向，分析了財務共享服務中心的質量管理、績效管理和風險管理，包括這三種管理的必要性、存在的問題和解決措施等內容，旨在為財務共享服務中心的建設者和管理者提供工作思路，以優(yōu)化業(yè)務流程、提高工作效率。
拉凱什·V.沃赫拉（Rakesh V. Vohra）在本書中為學習和掌握中級微觀經(jīng)濟學提供了一個獨特的進路。他逆轉了傳統(tǒng)的主題排列順序，先從數(shù)學上比較簡單的主題開始討論，再逐步過渡到比較復雜的主題。《價格與數(shù)量》先從壟斷問題入手，因為它只需要用到單變量微積分（而不是多變量微積分），從而有利于要求學生明確而專一地關注作為經(jīng)濟學理論核心的基本權衡，即，如何看待單位利潤（或利潤空間）和成交數(shù)量之間的關系并做出取舍。接著討論的主題是不完全競爭及其與壟斷的對比，同時引入了納什均衡的概念。直到全書的倒數(shù)第二
習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要加快建立現(xiàn)代財政制度，建立全面規(guī)范透明、標準科學、約束有力的預算制度，全面實施績效管理。在社會主義中國邁向社會主義現(xiàn)代化強國的宏圖偉業(yè)中，財政是國家治理的基礎和重要支柱，預算體現(xiàn)國家的戰(zhàn)略和政策，反映政府的活動范圍和方向，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要支撐，是宏觀調控的重要手段，推進建立健全與國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化相適應的現(xiàn)代預算制度具有至關重要的作用。本書系統(tǒng)地研究了我國現(xiàn)代預算制度建設問題，揭示現(xiàn)代預算制度的特征與要求，分析了目前我國預算
績效管理是企業(yè)家、管理者和HR從業(yè)人員長期關注的話題和難題。在當下不確定時代，外部環(huán)境復雜多變，新技術和新事物層出不窮，給績效管理增添了更多困難。科學合理的績效管理體系可以有效推動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提升，反之則會讓企業(yè)誤入歧途。本書系統(tǒng)介紹了戰(zhàn)略績效管理、KPI、OKR等十大績效管理方法，幫助讀者提升績效管理能力和水平。針對每一種方法，書中都詳細講述了其理念以及架構體系的設計、搭建和落地實施。同時，書中針對每種方法的應用都提供了實踐案例，包括華為、華潤、谷歌等領先企業(yè)的案例，通過真實的企業(yè)應用場景，
數(shù)字經(jīng)濟時代，平臺生態(tài)系統(tǒng)的治理問題成為產(chǎn)業(yè)組織、戰(zhàn)略管理、國際商務等領域的學術研究熱點和中央及地方各級監(jiān)管部門政策研究的關注重點。 本書立足于平臺生態(tài)系統(tǒng)的全新學術視角，系統(tǒng)考察以平臺為基本支撐的生態(tài)系統(tǒng)的運行機制，深度挖掘數(shù)據(jù)驅動的企業(yè)創(chuàng)新的底層邏輯，提出構筑內部治理、政府治理和社會治理多元協(xié)同動態(tài)治理體系，加強對平臺經(jīng)濟的科學合理監(jiān)管，促進數(shù)據(jù)要素的有序合規(guī)流動等諸多建議，以幫助充分釋放數(shù)據(jù)要素的價值潛力和創(chuàng)新潛能，推動平臺經(jīng)濟蓬勃健康發(fā)展，向構筑國家競爭新優(yōu)勢戰(zhàn)略方向邁進。
城鎮(zhèn)化進程的主要問題集中在：第一，人口城鎮(zhèn)化速度低于土地財政速度。鑒于宏觀經(jīng)濟低迷影響以及財稅制度的變化，一些地方將城鎮(zhèn)化作為拉動經(jīng)濟增長的手段而不是讓更多人享受到改革成果；第二，在一些地方，城鎮(zhèn)化僅僅演變?yōu)樯w房子，缺乏必要的產(chǎn)業(yè)支撐，導致很多農(nóng)民處于“無地、無職業(yè)、無社保”狀態(tài)；第三，對于進入城鎮(zhèn)的原農(nóng)村居民，政府并沒有合理分擔其城鎮(zhèn)化成本，導致其生活質量下降，淪為城市貧民階層。推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化含義之一就是為城鎮(zhèn)化增量人口提供足夠的產(chǎn)業(yè)支撐和成本分擔。缺少產(chǎn)業(yè)支撐，增量人口就難以獲得
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