本書以淘寶平臺為依托，系統地介紹了網店運營與推廣的相關知識。全書共分為9個項目，包括網店規劃與準備、淘寶網店開通與運營管理、網店設計與裝修、網店推廣、網店促銷活動與營銷工具、網店客服、網店運營數據分析、跨境電商的運營，以及其他平臺網店的運營等內容。本書每個項目都精心安排了“知識鞏固與技能訓練”“任務實訓”等板塊，可提高讀者的網店運營能力和技巧。 本書提供電子教案、教學大綱、PPT電子課件、習題參考答案、模擬試卷等資料，用書教師可在人郵教育社區免費下載。 本書可作為電子商務專業和其他經濟管理類專業
《基金實戰：投前準備+組合構建+投后管理》從實戰視角分享了基金投資的理念與技巧，內容涵蓋投前準備、投中構建基金組合與投后管理三部分。 關于投前準備，本書詳細介紹了基金購買渠道、基金評級、風險評估、報告閱讀、倉位管控等方法與技巧。關于投中構建基金組合，本書深入分析了每一類型基金的挑選方法與技巧，并結合資產配置的理念，手把手教你如何構建自己的基金組合。關于投后管理，本書分享了基金組合的投后管理與再平衡方法，以及基金組合的風險控制技巧。之后，本書詳細介紹了備受投資者關注的基金定投，并結合新出現的智能定
《產品的文化定價權》在綜合研究產品定價理論的基礎上，從文化視角切入，就產品的文化定價權展開了較為系統的研究，構建了理論框架，并提供了切實可行的實踐指導。本書共七章，分別介紹了產品定價理論、引入產品文化定價的動因、影響產品定價的文化元素、產品文化定價的理論與方法、產品文化價值的提升路徑、產品的文化溢價效應、形象塑造等。 《產品的文化定價權》構建出產品的文化定價權理論體系及實施策略，在理論層面，既豐富了經濟學的產品定價理論體系，又為工業文化研究提供了新的視角；在實踐層面，相關研究能為各級政府和相關企
公司業務變化快、驗證快，有流水但沒業績；團隊成員個性張揚，卻似一盤散沙，有成長但無持續；戰略目標年年打折，企業文化難以傳承…… 如何培養數字化管理人才？數字化組織管理如何適應新常態？數字化的組織需要什么樣的領導力？企業如何實現持續發展？ 作者許林芳綜合自己在阿里巴巴的工作經驗和近年來的咨詢服務實踐，對不同階段的企業成長進行了總結，就數字化時代如何刷新管理進行了詳細解答，以戰略、文化與組織能力為邏輯出發點，為企業搭建管理體系提供可操練的方法和工具，服務于數字化組織的管理。 《刷新管理：數字化企業快
大數據征信是大數據技術與征信業務相結合的產物，它通過對多源、異構、海量、實時數據進行采集、整理、分析和挖掘，實現多維度刻畫信用主體畫像，并運用大數據技術設計征信評價模型，向使用者提供信用主體的履約和信用狀況，作者團隊研發平臺為大數據征信智能評估與開放服務平臺。在《中華人民共和國數據安全法》和《中華人民共和國個人信息保護法》相繼施行的背景下，本書就如何規范大數據征信行業及如何讓大數據征信賦能其他行業展開分析和設計。 本書主要面向大數據技術從業人員、征信行業從業人員和有意愿了解大數據征信的各行業主體
“十四五”時期，我國社會信用體系建設將進入高質法治化發展新階段，作為推動“放管服”改革、提升治理能力的基礎支撐，信用優化營商環境成為引領經濟新常態的重要抓手，信用支撐數字經濟成為經濟可持續發展的新思維。本書系統地介紹了我國社會信用體系建設現狀及發展趨勢，講解了大數據信用智能評估技術原理及其在互聯網金融、養老、醫藥、社會治理等領域的示范應用案例，為信用評估技術在科技服務、社會治理及其他新型服務等方面的應用提供參考和借鑒，從而優化社會信用環境，助推社會信用體系建設。本書適合征信、金融、科技、社會管理
本書是一本會計實訓類教材，書中既有會計理論知識的介紹，又有會計實務的講解，整合了會計理論和實務兩個方面的內容。書中模擬了一個企業12月份的業務，通過本教材的模擬實訓，學生可以完成：開設企業賬簿體系、根據企業日常經濟業務編制和審核記賬憑證、成本核算、登記日記賬明細賬、編制科目匯總表并登記總賬、試算平衡、對賬、月末結賬及編制賬務報表等。本課程可以開設在會計學基礎、中級會計學、成本會計、管理會計等理論課程之后，可以加深大學生對會計理論知識的認識，使學生們能將上述課程的會計專業知識融會貫通、加深理解、查
本書針對金融科技平臺的投資者決策行為開展研究。全書以借貸型眾籌為例，圍繞投資者與借款者、同伴投資者、借貸平臺以及政策制定者等利益相關者的關系，開展了針對投資者選擇借貸平臺的羊群行為、同伴感知匿名程度對投資者決策的影響、基于匹配視角的投資者交易對手選擇決策以及宏微觀因素對投資者出借決策的影響四個方面的研究。
本書是發展經濟學中的經典著作，有許多觀點至今仍然有十分重要的意義。本書是在作者博士論文的基礎上修訂而成。在書中，貝克爾將對歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數，分析了勞動力市場中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會階級等形成的歧視的經濟結果。作者的觀點是，對雇主來說，歧視就是成本，會使其在市場競爭中處于不利的地位。從利潤最大化出發，雇主會終止此類行為。也就是說，作者認為，自由市場是消除歧視的最佳途徑。
本書共四篇，內容包括：廣東水稻產業發展整體情況、廣東小規模生產戶水稻生產情況分析、廣東省種糧大戶水稻生產情況分析、廣東省珠江三角洲超市大米產品。
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