本書是國家在線精品課程《會計基礎》配套教材，四川省“十四五”職業教育省級規劃立項建設教材。自第二版出版以來，深受使用者好評。為更好地服務立德樹人根本目標，聚焦課程思政改革，適應數字經濟新發展，緊跟財稅新政策、技術新需求，在第二版的基礎上進行了修訂。教材根據《國家職業教育改革實施方案》要求，根據企業會計準則新要求，堅持“數智賦能、以生為本，就業導向”，依據我國最新會計制度準則，產教融合，校企合作，依據企業真實業務，注重學生會計理念和會計職業思維的培養。全書共分三大模塊，包括基本操作規范與
本書作者根據數十年的項目實踐和教學經驗，通過一種全新的視角和思維方法來呈現新版PMP考試的考點和題型。本書采用情境化的描述方式，將項目管理的知識與實踐進行銜接，使讀者"身臨其境”，獲得沉浸式的學習體驗，在學習項目管理方法的同時更高效地準備PMP認證考試。本書涵蓋了《PMBOK指南》（第7版）的精髓內容和新版PMP考綱的所有考點，能幫助讀者在巨變時代更好地掌握做好項目的關鍵要點，更有效地進行備考，從而更高效地通過PMP認證考試。
本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優秀著作，書中將人力資源管理視為企業經營成功的關鍵，強調人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰略性人力資源管理的高度，結合當今世界發生的重大經濟、社會和技術變化，介紹人力資源管理的理論和實踐進展。全書知識點全面，管理實踐反映及時，案例豐富，可讀性強。 全書共分五篇：第Ⅰ篇討論人力資源環境。第Ⅱ篇討論人力資源的獲取與準備，包括人力資源規劃與招募、甄選與配置、培訓等內容。第Ⅲ篇討論人力資源的評
本書是由國際知名人力資源管理專家雷蒙德·諾伊教授領銜編著的一本優秀著作，書中將人力資源管理視為企業經營成功的關鍵所在，強調人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。第12版是最新版，一如既往地站在戰略性人力資源管理的高度，結合當今世界發生的重大經濟、社會和技術變化，傳授人力資源管理的理論和實踐進展。全書知識點全面，管理實踐反映及時，案例豐富，視野全球化，可讀性強。 全書共分五篇：第I篇討論人力資源環境。第II篇討論人力資源的獲取與準備，包括人力資源規劃與招募、甄選與配置、培訓等內容。第I
本書立足于審計現實和審計預期現狀，運用審計理論與預期理論，探索審計預期在審計中的運行和變化規律，通過調查等收集審計預期數據，實證檢驗審計預期及其效應。本書的研究表明，審計是一個充滿預期因素影響的經濟監督活動，審計預期是一種多方交互的復雜心理現象，審計預期差距客觀存在。做好審計，不僅需要重視審計預期的作用和影響，而且需要著力縮小審計預期差距。
《人力資源實務全書》本書針對人力資源管理中所涉及的政策立法、勞動關系的產生、存續、終止等內容進行了較詳細的解讀。這是一本關于人力資源管理的實務書，對人力資源管理實務工作進行了全面闡述。全書分為三大部分，分別是勞動關系的產生、勞動關系的續存、勞動關系的終止，為企業有效開展人力資源管理工作、提高人力資源管理效率提供了參考。本書結構清晰、行文流暢，總體質量尚佳，有學術出版價值。
本書共包括七章, 在新時期財務會計的相關理論、財務會計的基本知識、會計制度的相關概念、財務會計概念框架理論、新時期會計模式的發展、會計信息質量、合并會計報表的編制與應用、財務報告分析及改進方法等方面展開了討論。本書理論聯系實踐, 在討論我國會計制度發展歷程的基礎上, 對我國財務會計基礎制度的設計進行了研究, 既有對會計基本理論的分析, 也有對會計實踐的討論。
強化房地產企業財稅管理，合理安排資金籌集與應用，降低資金成本，做好業財融合，完善內部控制，做好風險管控是房地產企業穩健發展的主要著力點。本書主要從十個方面對房地產企業的財稅管理實務操作進行專題研究，第一講和第二講闡述了房地產企業的財務管理體系與財務管理戰略，第三講闡述了房地產企業如何建立完善的內部控制，第五講至第十講則分別按專題分析了房地產企業預算管理、稅務管理、風險管理、分子公司管理、企業并購，以及智慧財務的內容。本書的一大特色是從實務方面提出房地產企業打造卓越財稅管理體系的相關做法
在“雙創”和“互聯網+”的浪潮下，如何高質量可持續發展眾創空間？本書搭建理論分析架構，形成理論抽象描述，再以實證方法，依托數據，實證研究眾創空間孵化服務能力對新創企業創業績效的影響效應，探究制度創新和治理結構對眾創空間孵化服務能力的作用機理，實施眾創空間多主體間協同創新演化博弈分析，開展眾創空間孵化運營和服務組織治理績效評價研究，進一步轉化為眾創空間孵化服務績效內部提升和外部促進機制。本書對創業研究拓展情境參考具有一定的學術價值，主要觀點和主張經細化后，能為相關政府部門制定眾創空間政策
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