本書內(nèi)容涵蓋團(tuán)隊管理過程中常見的心理學(xué)效應(yīng)，以實(shí)際場景為背景，介紹團(tuán)隊管理者如何應(yīng)用或應(yīng)對這些心理學(xué)效應(yīng)，從而構(gòu)建起良好的團(tuán)隊模式，提高團(tuán)隊成員的工作效率，提升團(tuán)隊績效。本書分為7章，主要包括在運(yùn)營決策、市場營銷、員工激勵、員工溝通、績效管理、人才評價和團(tuán)隊發(fā)展方面常見的心理學(xué)效應(yīng)。本書共包含66個心理學(xué)效應(yīng)，詳細(xì)介紹了每種心理學(xué)效應(yīng)的概念、應(yīng)用方法或應(yīng)對策略。本書采用圖解的形式，內(nèi)容通俗易懂，貼近實(shí)戰(zhàn)，工具和方法豐富，適合管理者、管理咨詢師、人力資源管理人員、培訓(xùn)
本書圍繞“合情合理的領(lǐng)導(dǎo)力”展開，介紹該模型起源于20世紀(jì)80年代南非金礦的研究，闡述領(lǐng)導(dǎo)者為員工服務(wù)及在領(lǐng)導(dǎo)中成長的觀點(diǎn)，并力圖回答提升領(lǐng)導(dǎo)者修養(yǎng)與自我成長的問題。
《管理學(xué)研究的悖論》是北京大學(xué)國家發(fā)展研究院馬浩教授的又一力作，書中凝聚了他多年來對管理學(xué)研究的深刻洞察與深入思考。馬浩教授認(rèn)為，管理學(xué)研究本質(zhì)上是一個平凡的職業(yè)，既不崇高，亦不卑微，它關(guān)乎管理學(xué)研究者的日常，與世俗生活并無二致。馬浩教授在管理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘四十余年，力求在學(xué)術(shù)探索中展現(xiàn)獨(dú)特風(fēng)范，不負(fù)時代重托。他以嬉笑怒罵、針砭時弊的文風(fēng)，風(fēng)趣、詼諧而又不失文采地剖析了管理學(xué)研究的現(xiàn)狀以及面臨的挑戰(zhàn)，為讀者呈現(xiàn)了一個真切詳實(shí)而又盎然多姿的管理學(xué)研究天地。
本書作者透過績效、流程、機(jī)制和考核等表層因素，以領(lǐng)導(dǎo)者的視角探索如何調(diào)整組織能量。書中內(nèi)容以領(lǐng)導(dǎo)者自身能量管理為起點(diǎn)，逐步延展至領(lǐng)導(dǎo)班子、組織文化、戰(zhàn)略目標(biāo)、行為執(zhí)行及組織環(huán)境等組織系統(tǒng)的方方面面。
作為一位專注于組織領(lǐng)導(dǎo)力的前沿學(xué)者，胡佳教授結(jié)合心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的最新研究成果和深入訪談，針對女性管理者群體創(chuàng)新性提出了一個成長框架模型雙重關(guān)愛2CAREs。這個模型涵括了女性管理者的8項(xiàng)核心特質(zhì)：自信、關(guān)懷心、果敢、利他、韌性、重新思考、進(jìn)取精神和授權(quán)。在書中，胡佳教授結(jié)合豐富的案例，對這8種特質(zhì)進(jìn)行了深入闡述，同時提供了系統(tǒng)的評測工具與培養(yǎng)特質(zhì)的建議與指導(dǎo)。本書致力于幫助女性管理者應(yīng)用這些特質(zhì)應(yīng)對挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇，在工作與生活中找到平衡點(diǎn)，進(jìn)而在職業(yè)道路上取得成功
本書包括領(lǐng)導(dǎo)力理論解讀和提升路徑兩部分，共包括四篇八章。第一篇進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)概念、理論發(fā)展和提升路徑的解讀與理論闡述。第二篇～第四篇的領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑部分包括領(lǐng)導(dǎo)力的產(chǎn)生、領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力的提升等三階段成長路徑，逐層深入地指導(dǎo)學(xué)習(xí)者理解和掌握領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)過程中影響他人、成就團(tuán)隊和育才做人的三階段目標(biāo)與方法。本書強(qiáng)調(diào)側(cè)重"理論與實(shí)踐結(jié)合"需求的學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗(yàn)提升，注重通過多元學(xué)習(xí)工具的打造，助力各類經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的學(xué)生和跨行業(yè)學(xué)習(xí)者獲得領(lǐng)導(dǎo)力知識、塑造領(lǐng)導(dǎo)力思維與提升應(yīng)用能力。
很多希望從事秘書或助理工作及剛踏上這類工作崗位的人都有相同的疑問：秘書與助理有什么區(qū)別？秘書或助理要做哪些工作？秘書或助理如何獲得更好的職業(yè)發(fā)展？本書作者基于長期的助理從業(yè)經(jīng)歷及豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細(xì)介紹了秘書或助理的工作職責(zé)、應(yīng)該具備的能力、職業(yè)發(fā)展路徑、未來發(fā)展前景及待遇、職業(yè)選擇與轉(zhuǎn)型、如何獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、向上管理的思路及具體做法、對工作的認(rèn)識及心態(tài)修煉等內(nèi)容。這些內(nèi)容可以幫助讀者從自身職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)全局等角度更深入地理解秘書或
本書是全球咨詢領(lǐng)域熱銷不衰的《咨詢的奧秘：尋求和提出建議的智慧》的續(xù)篇。本書是一本顧問手冊，也是一本有關(guān)于成長、能力提升和良好人際關(guān)系的指南。作者通過幽默生動的語言，讓讀者在輕松的氛圍中與書中的人物產(chǎn)生共鳴，在不知不覺中獲得啟發(fā)。作者以自尊工具箱中的 16 種工具做比喻，讓讀者發(fā)掘每個人擁有但常常被忽視的能力，并且逐章介紹每種工具的使用方法。本書不僅能幫到專業(yè)咨詢?nèi)耸浚矊ζ胀ㄗx者在日常生活中如何與人相處有借鑒意義。
本書是一本全面介紹行政文秘實(shí)務(wù)的寶典。本書以新時代為背景，系統(tǒng)地闡述了行政文秘工作的核心知識和技能。作者精心梳理了從辦公接待、文件文檔管理到公關(guān)、法務(wù)等行政文秘工作的實(shí)務(wù)操作技巧，旨在幫助讀者快速掌握并應(yīng)用于實(shí)際工作中。本書內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，是行政文秘工作者不可或缺的指導(dǎo)手冊。通過對本書內(nèi)容的學(xué)習(xí)，讀者可以全面提升自身行政工作能力，成為新時代行政辦公實(shí)務(wù)的全能型人才。無論是初學(xué)者還是資深從業(yè)者，都能從本書中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，為職業(yè)生涯注入新的活力。
這是一本具有全面、細(xì)致、規(guī)范、實(shí)務(wù)性強(qiáng)等特點(diǎn)的專業(yè)實(shí)操手冊，旨在為黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或其他社會組織的行政辦公工作人員提供全面的指導(dǎo)，提升其行政辦公工作的專業(yè)水平和工作效率，全面規(guī)范其工作程序，提高工作質(zhì)量。本書的特色之一是全面細(xì)致、內(nèi)容翔實(shí)。它不僅涵蓋了辦公室公文寫作的方方面面，包括起草、審批、簽發(fā)等環(huán)節(jié)，還對辦公行政常見事務(wù)的辦理與處理進(jìn)行了詳細(xì)介紹。此外，本書還提供了會議準(zhǔn)備與舉辦的全流程指導(dǎo)。無論讀者是初學(xué)者還是經(jīng)驗(yàn)豐富的行政辦公工作人員，都能從本書中找到相應(yīng)的理論知識和操作技
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