本書以會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略與方法創(chuàng)新為主要研究對(duì)象，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景特點(diǎn)，從會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)理念入手，論述大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，分析當(dāng)前會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，探索大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革的可行性，并對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳細(xì)的研究，進(jìn)而提出了在大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略及創(chuàng)新路徑。
本書分為兩篇。第1篇基礎(chǔ)理論與方法包括緒論、離散事件模擬原理、偽隨機(jī)數(shù)和隨機(jī)變量的生成與檢驗(yàn)、MAS、連續(xù)系統(tǒng)模擬、模型的校核驗(yàn)證與輸出統(tǒng)計(jì)；第2篇高級(jí)進(jìn)階與應(yīng)用包括農(nóng)戶間信任關(guān)系的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析、DEA在農(nóng)戶生產(chǎn)效率研究中的應(yīng)用、BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在食品安全預(yù)警中的應(yīng)用、基于MAS的農(nóng)戶ADM羊群行為仿真模型實(shí)現(xiàn)等。
本書從出納崗位的基礎(chǔ)工作講起，深入淺出地講解出納人員在實(shí)踐中如何開(kāi)展出納工作。本書內(nèi)容不但能幫助出納人員掌握和提升工作技能，同時(shí)也能幫助會(huì)計(jì)人員、企業(yè)管理者加深對(duì)出納崗位的認(rèn)識(shí)。 本書分為15 章，首先概括地介紹了出納崗位工作前景及主要工作內(nèi)容，使讀者閱讀后能對(duì)出納崗位的工作內(nèi)容有全面的了解和認(rèn)識(shí)；然后對(duì)出納崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，包括如何管理現(xiàn)金、銀行賬戶、銀行票據(jù)及管理過(guò)程中需要注意的事項(xiàng)，印章、收據(jù)等的管理要點(diǎn)，收付款業(yè)務(wù)的流程以及特殊情況的處理，如何編制記賬憑證、資金
本書由具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功底和財(cái)務(wù)分析能力、擁有二級(jí)市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)分析師鄒佩軒先生, 基于最新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》精心打造而成。全書內(nèi)容分為4章, 包括財(cái)務(wù)報(bào)表的基本原理、估值體系分析、常見(jiàn)的財(cái)務(wù)舞弊和利潤(rùn)調(diào)節(jié)手段識(shí)別。作者理論聯(lián)系實(shí)際, 并結(jié)合大量的生動(dòng)案例, 引導(dǎo)讀者透析財(cái)報(bào)的底層邏輯, 識(shí)別舞弊, 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn), 從而掌握二級(jí)市場(chǎng)的投資實(shí)戰(zhàn)技巧。
本書在對(duì)人力資本存量、國(guó)際型人力資本存量、人力資本聚溢效應(yīng)和人力資本微觀評(píng)價(jià)等理論研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和醫(yī)學(xué)等最新研究成果，構(gòu)建了人力資本存量微觀評(píng)價(jià)體系，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查并采用層次分析法、結(jié)構(gòu)熵權(quán)法與德?tīng)柗品ㄏ嘟Y(jié)合的綜合賦權(quán)法確定了各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，最后采用專家會(huì)議打分法和模糊評(píng)價(jià)法實(shí)現(xiàn)對(duì)54位個(gè)體人力資本存量樣本的微觀評(píng)價(jià)，驗(yàn)證了該研究路徑與方法的可行可靠性，拓展了人力資本評(píng)價(jià)的研究視角。
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本書基于XBRL報(bào)告信息鏈的整體視角和中國(guó)的應(yīng)用情境，研究了XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)擴(kuò)散的相關(guān)影響因素，能夠?yàn)槲覈?guó)會(huì)計(jì)的信息化工作提供決策參考。XBRL技術(shù)創(chuàng)新的有效推廣對(duì)提升我國(guó)會(huì)計(jì)信息化工作水平、改善我國(guó)資本市場(chǎng)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量水平都具有重要意義。
制造業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是強(qiáng)國(guó)之基。制造型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越式發(fā)展的任務(wù)緊迫而艱巨，這些企業(yè)迫切需要建設(shè)柔性生產(chǎn)能力，而柔性生產(chǎn)計(jì)劃管理又是其中非常重要的一環(huán)。 本書作者針對(duì)國(guó)內(nèi)制造型企業(yè)的實(shí)際情況，并結(jié)合自身近 20 年的精益改善咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)闡述了為什么要加強(qiáng)柔性管理，如何制訂、執(zhí)行和管控柔性生產(chǎn)計(jì)劃，如何建設(shè)柔性生產(chǎn)能力，如何運(yùn)行柔性生產(chǎn)計(jì)劃的管理機(jī)制，以及管理信息系統(tǒng)在柔性生產(chǎn)計(jì)劃的制訂和管控上如何協(xié)同應(yīng)用等問(wèn)題，為制造型企業(yè)提供了具體、深入的指導(dǎo)和建議
本書力爭(zhēng)做到“基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)”“研究能力培養(yǎng)”和“課程思政教育”的有機(jī)結(jié)合, 實(shí)現(xiàn)“三位一體”的教學(xué)總目標(biāo)。本教材共11章, 包括線性回歸分析、線性回歸拓展、二值選擇模型、序數(shù)結(jié)果回歸、分類結(jié)果回歸、計(jì)數(shù)結(jié)果回歸、復(fù)雜線性回歸模型、單變量時(shí)間序列、GARCH模型、時(shí)間序列成分分解及預(yù)測(cè)、時(shí)間結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換分析等。出于教材內(nèi)容完備性考慮, 本教材也包含了復(fù)雜線性回歸模型, 含有內(nèi)生協(xié)變量的Probit回歸, 含有樣本選擇的Probit回歸, 異方差Probit回歸, 含有內(nèi)生變量、樣本選擇和處理
本書對(duì)與資產(chǎn)管理相關(guān)的威脅分析、風(fēng)險(xiǎn)度量和監(jiān)管報(bào)告等新技術(shù)進(jìn)行了解讀, 還概括了用于漏洞管理和補(bǔ)丁管理的服務(wù)等級(jí)協(xié)議等內(nèi)容, 可幫助您搭建一個(gè)能應(yīng)對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)威脅的漏洞管理程序。本書主要包括攻擊鏈、漏洞形勢(shì)、威脅情報(bào)、憑據(jù)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、漏洞評(píng)估、配置評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)度量、漏洞狀態(tài)、漏洞權(quán)威機(jī)構(gòu)、滲透測(cè)試、修復(fù)、漏洞管理計(jì)劃、漏洞管理設(shè)計(jì)、漏洞管理開(kāi)發(fā)、漏洞管理部署、漏洞管理運(yùn)營(yíng)、漏洞管理架構(gòu)、漏洞管理計(jì)劃示例、合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)管理框架、讓一切都發(fā)揮作用、戰(zhàn)壕里的故事、最后的建議等內(nèi)容。
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