《社會的麥當勞化》是喬治·瑞澤爾批判社會學方面的開創性著作，在現代社會學發展史上具有重要影響。在今天，麥當勞化已成為當代社會學的標志性術語和概念之一。本版是該書的最新版（第9版），瑞澤爾繼續以韋伯的理性化理論為基礎，以麥當勞快餐店的諸原則為典型案例，深入分析了當代社會生活過度理性化的表現、后果以及超越的可能性。但是，與以前諸版不同的是，瑞澤爾在本版中將關注目光轉向了網絡世界。在數字化時代，麥當勞化的特征是否依然存在？在網絡行為、特別是網絡消費行為中，高
本書從不同視角深入探討了識人、交友、愛情、婚姻、社區等人際關系領域的各種主題。我們能以貌取人嗎？患難之交是真正的朋友嗎？愛能征服一切嗎？沒有人是孤島嗎？作者通過引人入勝的故事、經典事件的精彩描述，以及嚴謹的科學研究數據和研究結果，呈現了與傳統認知不盡相同的思考和分析，并給出了這些問題的答案。 本書適合所有想洞察人際關系的奧秘、擁有良好的人際關系、追求人生幸福和快樂的人閱讀。
無論是生活場景還是工作場景，我們都需要結構化思維。這種方式能夠幫助我們不僅在橫向上看清看全，而且在縱向上分層次有重點地去解決問題。本書將以結構思考力為基礎，帶你進入一些常見的職場溝通場景情境，探討在不同場景下，如何做到“想清楚、說明白、有說服力”。本書核心內容包括導論、結構化地說、結構化地寫、形象化地展示四個部分。其中，導論部分主要介紹結構化表達的一些基礎原則與方法，從縱向和橫向結構引入結構化表達概念；第一篇、第二篇、第三篇則分別針對八個常見的職場口頭表達場景、八個常見的寫作場景和四個常見的形象
《管理溝通（第4版）》在介紹西方管理溝通理論的同時，加入了中國傳統文化國學精華作為中國式管理溝通的文化基礎，從中西方文化融合的角度闡述了真正貼合本土實際的溝通原則與策略，并通過對大量本土案例的分析，為讀者打開了溝通方法的融會貫通之門。《管理溝通（第4版）》分為“管理溝通的理論”“組織溝通策略”“溝通技能的提升與鍛造”以及“管理溝通未來發展趨勢”四篇；第 4 版在第 3 版的基礎上進行了精簡與整合，更新了超過三分之一的案例，包括溝通概論、管理溝通的相關理論、管理溝通策略、組織內部溝通策略與
本書以管理學為對象，根據學術型學位論文和專業碩士學位論文的特點和要求，分別介紹管理學學位論文的寫作內容、寫作方法和寫作過程。主要內容包括學位論文的定位，學位論文的規范，學位論文的選題，學位論文的導論、本論、結論，學位論文的輔文，學位論文的體例，學位論文寫作流程等。本書包含豐富的學位論文示例，適合管理科學與工程、工商管理等學科的學術型碩士研究生、博士研究生，以及MBA、EMBA、MEM、MPAcc、MTA等管理類專業碩士學位研究生閱讀，也可供公共管理、經濟學等相關學科的學術型研究生、博士研究生和專
本書包括“成為”和“作為”兩個部分, 共8章, 重點回答6個方面的問題: 管理者為什么要自我賦能成為潛能教練? 潛能教練是什么? 潛能教練的內在素養、思維與關鍵能力有哪些? 潛能教練如何塑造? 針對激發員工和組織, 潛能教練如何做? 以及變革轉型中潛能教練可以為組織做什么? 如何做。
這是一本生存之書。 VUCA時代，動蕩成為常態，很多人都面臨著活下去的挑戰，每一天都像戰斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優雅且豐盛？ 本書給出的方案是跨界成長。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設講給你聽。書中很多有趣的模型會讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現狀，
全球化是當代世界政治經濟中最具爭議的時代議題。本書從問題導向出發，對與全球化相關的24個重大問題進行深入反思。這些問題既有對全球化的理論思考；也有對全球化的歷史反思；還有對主要地區和國家應對全球化的經驗比較；最后是對中國方案的提煉。
愛因斯坦說“我們不能在制造問題的同一個維度上解決問題”，就像我們無法在溺水的狀態下把自己拉上岸。所以必須換個維度發現問題、破解問題。 ¥35.40¥59折扣：6.00折 當前庫存：1
愛因斯坦說“我們不能在制造問題的同一個維度上解決問題”，就像我們無法在溺水的狀態下把自己拉上岸。所以必須換個維度發現問題、破解問題。
本書提供了守護婚姻的秘籍法則，借助它們，我們可以少走很多彎路。朝著幸福的方向前進。書中通過大量貼近生活的事例，從如何選對人，到何適應自己的角色，調整自己的心態，以及如何讓婚姻保鮮，如何打好婚姻的保衛戰。同時，書中還涉及處理感情危機的技巧等話題，分析了婚姻生活中可能遇到的諸多問題。
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