大自然中生靈萬千，若論團隊意識，莫過于大雁。本身并不強大的大雁，靠著團隊精神，完成了獨自難以實現的漫長遷徙。在一個組織里，員工就像大雁，領導就像頭雁，團隊就像群雁。大雁的精神，如果能夠復制、移植到我們的團隊建設中，整個團隊的能力將得到最大限度的發揮。 本書從大雁性格、群雁精神、頭雁意識三個方面，分析了大雁在飛行過程中遵循的若干原則，并從這些原則中提煉出團隊建設的法則和管理規則。正是這些法則和規則，形成了團隊的組織力，構成了團隊的秩序。
這是一個關于圣徒和間諜、漁民和海盜、商人和掠襲者的故事，講述了他們如何大膽地穿越北海，建立世人熟知的世界。羅馬帝國謝幕時，北海沿岸還是偏遠的蠻荒之地，處于世界的邊緣。千年之后，這一地區成為全球各帝國的中心。英國歷史學家邁克爾·派伊將這種轉變歸功于北海的潮汐和風暴。他生動描述了中世紀北海一帶的生活，重新發現了那個失落的世界，追溯了持續的海上交流和不同人的行事風格如何深刻地改變人們的思想。在那個朦朧的時代，冰冷灰暗的北海逐漸成為現代世界誕生的搖籃。
本書的研究對象是漢魏之際士人德才觀的嬗變與曹操的“求賢令”。在漢魏之際這一動蕩、混亂的歷史背景下，以曹操的“求賢令”為中心，闡明漢魏之際士人德才觀嬗變的邏輯，同時表明曹操的“求賢令”是漢魏之際士人德才觀嬗變這一歷史進程的必然產物，亦是漢魏之際士人德才觀嬗變的最強推動力。本書立足于對曹操“求賢令”的文本的分析，以士人階層中對于德和才的認可度與權重為中心，加之以同時代的哲學家與思想家關于德和才的論述文本，以及關于當時士人階層道德行為變化的相關文獻，論證漢魏之際士人德才觀嬗變的歷史發展方向，
本書通過理論研究和實踐案例，以中學化學學科教學、教育碩士培養為具體分析對象，對中美基礎教育、高等教育的教育教學和創新人才培養模式進行比較分析，深入剖析兩國在創新人才培養方面的特點，以進一步完善我國創新人才培養實踐與培養模式，為實現教育強國的宏偉目標提供借鑒。本書不僅有助于我國基礎教育與高等教育領域創新人才培養理論與實踐的完善與提升，還可以讓讀者比較清晰地了解美國基礎教育領域和高等教育領域創新人才培養與未來發展情況，做到他山之石可以攻玉。
人力資源是國家發展第一資源，人才強國則是國家治理基本方略。本書聚焦人才強國戰略這一主題，從我國當前人才工作的實際出發，分析和探討了人才強國戰略的實施路徑及相關重大理論和實踐問題。全書從高層次人才戰略實施效果評估方法與評價體系建構、高層次人才戰略實施的影響因素與優化策略、高校高層次人才引進地區差異、人才政策執行的理論建構、人才住房政策實施評價與優化、“一帶一路”人才發展戰略、公務員使命效價與工作熱情關系等方面展開論述。本書匯集了廈門大學公共政策研究院近年來在人才發展戰略與政策的主要研究成
本書是領導力領域全球銷量突破數百萬冊的經典著作。出版30多年來，經歷了由暢銷書向長銷書的轉變，已被翻譯成22種語言。第3版、第4版、第5版、第6版在中國出版后獲得極大好評。作者庫澤斯和波斯納是領導力領域的權威。領導是一種人與人之間的關系，領導力是帶領大家迎接挑戰走向卓越的能力。通過30多年的研究和對幾千個領導者案例的分析，作者提煉出了卓越領導者的五種習慣行為和十個承諾，并給出了具體的行動指南。新版中雖然基本的理念不變，但案例、研究數據、闡述等進行了全面更新，體現了作者研究的與時俱進。
在商業蓬勃發展的今天，越來越多的公司管理者為打理不完的瑣事而煩惱，急切地想要找一位干練的文秘來輔助自己工作。同時，也有越來越多的人選擇文秘這一職業。然而，文秘的工作內容系統且煩瑣，并不是每一位想入行的人都能勝任，也不是每一位在職文秘都能獲得公司管理者的好評。本書分為三篇，從會務工作、文書寫作、檔案工作、接待工作、商務禮儀、商務出差、溝通布局、溝通要領、協調工作、保密工作等細節入手，循序漸進地講解如何適應文秘角色、如何彌補薄弱環節，實現自我提升，有利于讀者增強解決實際工作中的各種問題的能力，實現自
本書是藍迪國際智庫每年度工作報告，該報告由十二屆全國人大外事委員會副主任委員、藍迪國際智庫專家委員會主席趙白鴿和第十屆中華全國律師協會監事長呂紅兵共同擔任主編。該報告全面系統梳理了藍迪國際智庫2022年度在智庫、國際、城市、企業、媒體五大網絡中形成的重大活動和重要成果。該報告整編相關專家學者的觀點和“一帶一路”建設等多領域的實踐，將為有關部門政策制定和廣大企業參與高質量共建“一帶一路”提供有益參考。
城鎮化是現代化的必由之路，新型城鎮化的首要任務是推進農業轉移人口市民化。本書系統回顧農業轉移人口政策的變化，探討農業轉移人口內部各群體的融合之路，有助于促進農業轉移人口市民化新構想的提出，并為制定相關體制機制改革的可行對策提供有價值參考
《復雜科學管理》是國內**一份致力于介紹復雜科學管理的基本理論、方法、應用及**發展的學術集刊。本集刊以“學術創新，學術民主”為宗旨，刊載復雜科學管理領域內高質量的學術論文，包括理論探討、實證分析、案例解讀、文獻綜述和評論等。本集刊共收錄5篇文章，研究主題涉及：復雜系統視角下多主體互動對新創企業機會開發的影響機制研究；基于雙層時序網絡的學術論文創新度量研究；經濟復雜性的研究進展；碳排放權交易機制下的生鮮農產品冷鏈物流車輛路徑優化研究；基于推薦機制的資源型產業集群低碳演化BA模型及其仿真。
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