系統性風險是推動股票市場價格變化的重要因素。近幾十年來，全球系統性風險從未停止發生，由此造成的股票市場的劇烈波動，對經濟發展造成了嚴重損害。在系統風險沖擊下，股票市場整體一般會經歷先下跌、后上漲的波動過程，但是不同上市公司股票常常會有不同的表現，呈現出較大的波動性差異。產生這種現象的內在原因是什么？這顯然是一個值得深入研究的問題。近年來，國內外學者一直在積極探索影響危機時期企業穩定性的特定宏觀、微觀因素，但鮮少關注企業創新能力在其中可能發揮的作用。 本書將系統風險沖擊、企業創新能力和股
基于系統論視角，通過理論探討、量化與質性研究并舉，本書對領導者特質、領導行為與VUCA環境不確定性多要素對領導有效性的互動影響展開了系統研究，以闡明VUCA環境下領導要素互動影響領導有效性的作用機制和深層機理。在理論層面梳理分析VUCA環境對領導有效性影響底層邏輯基礎上，基于問卷調查數據，實證研究了領導特質、共享型領導及悖論式領導等新型領導行為對VUCA環境下領導有效性的作用機制以及VUCA環境對領導特質、領導行為及領導有效性的調節機制；進而通過多案例比較研究的質性方法深入剖析和解構V
本研究基于企業異質性視角，以出口企業為研究對象，沿著產品質量提升的出口增長效應貿易利得效應工資溢價效應的脈絡，從微觀層面考察了產品質量提升對企業出口規模、成本加成以及工資水平的影響。本研究首先從產品質量動態演變的量變質變規律著手，界定產品質量提升與產品質量升級的內涵，構建產品質量提升的測度指標和產品質量升級的評價指標體系，刻畫中國工業企業的出口產品質量提升和出口產品質量升級的現狀。其次，從理論上闡釋了產品質量提升的出口增長效應、貿易利得效應與工資溢價效應，構建產品質量提升、企業異質性對
本書首先提出企業道德名聲的雙因素理論，從利益相關者理論、企業社會責任類型、企業社會責任宣傳類型，以及中國人的倫理差序等方面出發，層層解析導致企業“偽善”的履責謬誤，進而分析提出企業履責的“積善成德”之道，有效規避“偽善”陷阱。其次，就企業履責實踐和學術研究中存在的一些熱點問題，如同行模仿履責活動的問題、企業履責的善因營銷問題等進行深入探討。最后，對企業社會責任的學術前沿問題——“虛擬企業社會責任共創”的實踐形式、多方參與的心理動機及游戲化設計等最新研究成果進行介紹和評述。本書是作者在國
本報告共包含三部分內容。第一部分，是本報告的基礎部分，詳細介紹報告立項背景、使用的方法體系、數據采集的過程及參數。第二部分，是本報告的核心部分，對山西省品牌資源做出總體評價，進行價值評估并排序，同時對產業發展趨勢做出預測和分析。第三部分，本報告結論的數據基礎部分。選取100多個品牌個案，依據國標評價與測算體系對調研品牌的數據進行系統分析，對山西省品牌資源及價值評估的結果予以總結。
本書通過實證研究發現多中心、高集中度的城市群空間結構更利于促進城市群內部城市綠色經濟效率提升。針對城市群空間結構與相應綠色經濟效率相關性的研究是一個新的著眼點。本書在該視角下通過對城市群空間結構及其內部城市綠色經濟效率具有顯著影響加以驗證，證明了綠色經濟增長具有外部性，并對經濟增長理論進行了驗證與補充。
利益相關者管理是當今企業經營發展中的一個重要議題。從客觀環境來看，ESG披露、社會責任實踐、雙碳戰略等倡導企業開展利益相關者管理的制度環境正在持續強化，從企業內在動機來看，面對數字化時代萬物互聯的大趨勢，企業治理模式正逐步從以股東治理為主向股東和利益相關者共治的方向轉變。在此背景下，學界、業界和政策界期待一個綜合性管理模型的出現，用以指導企業常態化、系統化的開展利益相關者管理工作。本書融合了組織理論和組織行為兩大領域學說，采用理論、實證和案例等定性定量相結合的研究范式，創新性地
本書較為詳細地闡述了連鎖董事網絡對企業戰略行為和績效的影響機制。作者針對現有社會網絡研究的局限,開展了基于我國上市公司連鎖董事網絡的一系列實證研究, 嘗試對社會網絡理論和文獻予以補充, 并對我國企業合作實踐進行指導。作者將社會網絡理論與其他重要組織理論(組織學習理論、角色理論、高階理論等) 進行整合, 實證檢驗了社會網絡對企業有效學習的抑制效應、網絡伙伴的社會網絡的溢出效應、網絡位置和行為的匹配傳播效應以及不同類型的社會關系對企業行為和結果的差異化影響。本書中的社會網絡定量研究
隨著智能手機、物聯網等技術的發展，互聯網已進入“移動互聯”時代。社會化媒體一躍成為消費者獲取品牌信息的重要渠道。在傳統媒體（如電視、報紙、廣播等）中，消費者只能單向、垂直、被動地接收品牌信息，而在社會化媒體（如微博、微信等）中，消費者可以多向、水平、主動地參與信息的傳播。基于社會化媒體的特征，應該采用什么樣（what）的品牌傳播策略呢？這些品牌傳播策略的作用機制如何（how）？在什么樣的場景（which/where）下可以提升品牌傳播效果呢？以上3個問題長期以來困擾著營銷人員。 依托
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