《中國物流發(fā)展報告》是由中國物流與采購聯(lián)合會、中國物流學(xué)會編輯出版的年度行業(yè)報告。該報告從2002年開始，到目前已按年度連續(xù)出版15本，具有較強的歷史延續(xù)性和廣泛的社會影響力。
《日本百年老店：傳統(tǒng)與創(chuàng)新》聚焦于日本長壽企業(yè)，基于對日本社會的傳統(tǒng)和商人精神入手，通過對日本百年老店月桂冠、美濃吉、古梅園、泡泡玉、川島織物、福壽園、島津制作所等的案例分析，探討日本老店的傳統(tǒng)與創(chuàng)新，以期對中國企業(yè)提供可借鑒的經(jīng)驗與價值。該書分析視角超過了一般企業(yè)研究，不僅把長壽企業(yè)作為一種成功的企業(yè)經(jīng)營管理模式，更是把它當(dāng)作一種扎根于日本特殊歷史文化背景下的社會生態(tài)現(xiàn)象，并通過這一社會生態(tài)現(xiàn)象產(chǎn)生的歷史和機制來做出深入分析。 《日本百年老店：傳統(tǒng)與創(chuàng)新》把百年老店的“長壽”基因
本書按照年代順序，綜合敘述了新中國城市建設(shè)的歷史和所取得的成就，并對工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)做出科學(xué)的總結(jié)，以反映中國城市建設(shè)歷史的全貌。書中展示了按照國家現(xiàn)行體制歸城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護部所管轄的城市規(guī)劃、城市住房、城市道路、城市公共交通、城市供水、城市排水、城市園林綠化、城市燃?xì)狻⒊鞘协h(huán)境衛(wèi)生等行業(yè)所取得的成就，詳述了各行業(yè)技術(shù)進步和發(fā)展的過程，及其達(dá)到的水平。書中還選刊了49個不同類型、各有一定代表性的城市的建設(shè)實績，通過這些典型，更實際更形象地反映當(dāng)代中國城市建設(shè)的全貌。
《基于障礙因子約束的建設(shè)用地空間拓展綜合評價技術(shù)》根據(jù)海峽西岸的自然地理條件和資源環(huán)境特點，以落實“挖潛”“上山”“下海”等建設(shè)用地空間拓展戰(zhàn)略為目標(biāo)導(dǎo)向，在充分考慮土地資源的適宜性、生態(tài)安全、自然災(zāi)害風(fēng)險等各種限制因子基礎(chǔ)上，將各類限制因子作為建設(shè)用地拓展的障礙因素加以研究。通過對障礙因素的綜合研究與評價，確定建設(shè)用地發(fā)展空間的適宜程度，并提出對策措施，為建設(shè)用地的空間拓展提供科學(xué)依據(jù)，推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略實施并為我國其他國家級區(qū)域戰(zhàn)略土地空間拓展綜合評價探索經(jīng)驗。
隨著移動互聯(lián)時代的到來，每一個行業(yè)都面臨顛覆式的變化。這個大潮推動著行業(yè)、企業(yè)、組織不斷調(diào)整，身在其中的個體也被挑戰(zhàn)，如何引領(lǐng)團隊、如何激發(fā)個人，尤其是團隊中的核心成員，成為每個組織、每個領(lǐng)導(dǎo)者的重中之重。
在如今復(fù)雜的市場變化、競爭日漸激烈的環(huán)境中，如何運用有限的資源產(chǎn)出更大的價值、激發(fā)釋放員工的潛能將是組織成功的關(guān)鍵因素。本書論述了在組織情境中，如何通過有效對話來激發(fā)他人潛力，從而達(dá)到更為卓越
本書中涵蓋的國家包括：俄羅斯、格魯吉亞、亞美尼亞、阿塞拜疆、摩爾多瓦、烏克蘭、白俄羅斯、蒙古國（共八個國別），這個8個國家總體的投資條
在企業(yè)經(jīng)營活動中，倫理問題客觀存在。發(fā)現(xiàn)、分析并解決經(jīng)營中的倫理問題，是企業(yè)及管理者的責(zé)任所在。本書由三部分構(gòu)成：第一部分主要討論為什么企業(yè)有道德責(zé)任以及如何評判行為是否合乎倫理的問題；第二部分旨在揭示和分析企業(yè)經(jīng)營中的典型倫理問題，包括市場營銷中的倫理問題、人力資源管理中的倫理問題、會計中的倫理問題、環(huán)境保護中的倫理問題、國際經(jīng)營中的倫理問題；第三部分從社會、組織、個人三個層次闡述影響企業(yè)合乎倫理行為的因素及促進方法。本書是一部為MBA和本科生撰寫的教材，也可供相關(guān)的理論工作者
本書作者深入淺出、條分縷析，將理論與實踐相結(jié)合，層層講透合伙人制度的各個方面：如何尋找和選擇優(yōu)秀的合伙人？如何設(shè)計適合自身的合伙模式？如何制定嚴(yán)謹(jǐn)周密的合伙協(xié)議？如何高效地實施股權(quán)激勵？如何確定合伙退出機制？總而言之，在這個時代，得合伙人者得天下
為什么有的企業(yè)做著做著，就經(jīng)營不下去了？為什么有的企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，卻沒有方向，發(fā)展遲緩？為什么有的企業(yè)一時興盛，卻因錯誤投資而倒閉？決定企業(yè)家未來的樞紐到底在哪里？經(jīng)過對傳統(tǒng)文化的體悟，對西方管理學(xué)的研究，對日本稻盛哲學(xué)的探討，在理論融合和充分實踐的基礎(chǔ)上，該書提煉出決勝企業(yè)與人生成敗的樞紐：使命與發(fā)心。 企業(yè)的使命就是帶領(lǐng)全體員工實現(xiàn)物質(zhì)與精神的共同幸福；企業(yè)人以發(fā)心支撐使命，正確的發(fā)心就是，讓自己成為一個可以幫助他人的人，成為員工生命里的貴人，通過貢獻社會，成就無我，讓自己的人生
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