在國家實施大數據戰略、建設數字經濟的大背景下，管理決策的過程和方式也在被重塑。期望人們能給出與理論相一致的理性偏好并不現實，然而制定有效決策需要使偏好盡可能合乎理性。本書在規范性決策理論框架下，從個體偏好與群體偏好的合理性和可靠性視角出發，系統探討了大群體決策的理論與方法，包括社會選擇理論、判斷矩陣的理性度量與決策方法、聚類分析方法、偏好演化與輿情動力學模型。全書共分12章，每一章的方法均輔以經典的算例說明其具體應用過程，章末對本章主題的**進展進行了簡要評述。
作為中國管理科學與工程學科發展戰略研究的成果，本報告本著定量研究與定性研究相結合、保持前瞻性而兼顧現實性的宗旨，力爭為“十四五”期間中國管理科學與工程學科發展提供戰略性指導。本書首先界定了管理科學與工程的學科內涵；然后基于文獻研究、專家問卷調研、國家自然科學基金委員會多年資助項目數據分析等方法，系統地分析了國內管理科學與工程學科現狀和發展態勢，由此確定了“十四五”期間管理科學與工程學科發展的目標和頂層設計以及為實現管理科學與工程學科“十四五”發展戰略目標所需要的學科布局優化和重點前沿領域；提出了
本書致力于規范志愿服務禮儀，從而為推進志愿服務質量的提高提供有力支撐。內容涉及志愿服務、志愿服務禮儀的內涵和外延，志愿服務的形象禮儀、儀態禮儀、溝通禮儀及線上禮儀。隨著精神文明建設的有力推進，我國志愿服務事業獲得了快速發展，志愿者的隊伍不斷壯大。這種人人可以參與的正能量行為發生著不可思議的裂變，同時也對更好地支持“志愿服務”提出了新的挑戰。一腔熱情參與進來，但真正服務時又覺得技能、心態和技巧有所欠缺，有時甚至會力不從心，基于此，給予志愿者及時有效的培訓就顯得非常重要。
《框架分析：經驗組織論》是一部篇幅宏大、內容艱深的著作。受現象學、形式社會學的影響，戈夫曼在本書中引入了初級框架、片段、基調、調音、捏造、層級等概念，搭建了系統的框架理論體系，進而詳盡描述了框架的變動與其影響的經驗的組織。 戈夫曼將“框架”視為一種“解釋基模”。他指出，社會事件原本混亂無序，人的認識能力卻是有限的，正是框架的存在使得人們能夠定位、感知、辨識和標識社會事件與信息。在實際運用中,“框架”既是一種建構現實的過程，又是該過程遵循的原則。此外，本書對新聞傳播學影響深遠，是戈夫曼送給這一學科
本書主要講解了數智化人力資源管理的路徑和方法。本書分為理念及實踐兩篇，理念篇從整體上打通數智化人才管理的內在邏輯，一一拆解各個模塊，重點針對數智化人才管理的兩大形態“數據孿生”和“智慧才報”進行詳細闡述；應用篇圍繞落地的數智化人才管理平臺的搭建，給讀者提供一個“樣板間”，通過優秀企業的實踐做法展開具體的從0到1搭建數智化人才管理平臺的全過程，另外，本書針對“組織診斷，人才盤點，人才發展，干部管理”等典型的人才管理模塊如何進行具體數智化結合應用，給出具體的操作說明，方便讀者因地制宜搭建自
人才發展路徑圖是一種提高員工的崗位勝任力、加速人才梯隊的搭建速度，從而提高組織績效的工具。 本書共8章內容，分別為勝任力定義、工作任務分析、勝任力建模、勝任力體系、人才測評方案、人才地圖構建、崗位學習地圖、人才發展計劃，詳細介紹了規劃人才發展路徑的方法及配套工具，幫助讀者從人才標準、人才測評、人才地圖和人才成長4個維度全方位了解人才發展路徑的相關理論和實踐。 本書適合企業管理人員、人力資源部人員、培訓人員、人才發展人員和管理咨詢人員閱讀、應用。
本書從好中層從自我定位開始做起、好中層從中流砥柱開始做起、好中層從“三大”管理開始做起、好中層從順利溝通開始做起、好中層從善于激勵開始做起、好中層從帶好隊伍開始做起等幾個方面講述了如何做好一名企業的中層管理人員。
本書是麥肯錫三位資深顧問數十年與全球領導者合作的實踐成果。麥肯錫的精髓，一是對復雜問題的分析和解決方法，二是關于領導力層面的洞察。本書聚焦領導者在高壓下如何決策和領導，在挑戰性的情況下，如何從新變化中持續學習，分析解決復雜問題，做出理性的決策。三位麥肯錫顧問界定了舒適區和適應區，闡釋了適應性悖論對領導者的決策影響，提出了左右我們決策和行為的冰山模型，提出了意識的五個層次，幫助讀者在適應區調試自己的適應力和決策能力，不用舊有認知模式和分析方法為自己營造虛假的安全感，而
○揭露性侵背后的三座堡壘，直面女性抗爭的種種問題 ☆性暴力、職場性騷擾為何頻頻發生？法律如何解決這類問題？ ☆ 在這部開創性的作品中，努斯鮑姆結合女性主義、哲學、法學、社會學等，深刻剖析了男性物化和支配他人的心理成因和社會根源，揭露了三座“傲慢的堡壘”：司法界、藝術界和體育界。 ○“世界百大思想家”之一、哲學女神瑪莎·努斯鮑姆高口碑新作 ☆ 五次入選《外交政策》雜志“世界百大思想家”，豆瓣9.4分高口碑經典長銷著作《善的脆弱性》作者，被眾多國內讀者稱為“哲學女神”。 ☆
本書內容來自作者的專業團隊多年來輔導戒賭成功的經驗。作者及其團隊從2008年開始, 在15年輔導戒賭的時間中, 從賭博的心理機制出發, 著眼家庭關系在賭博發生、發展中的作用, 對近3萬名賭博成癮者進行了救助。在本書中, 作者將賭博者和其家庭成員在處理賭博問題時會遇到的誤區進行了逐一的剖析解答, 同時還借助大量真實個案分析, 解釋了賭博者癡迷賭博的家庭因素、個體因素、社會因素, 尤其講解了具有可操作性的戒賭方法, 以及債務處理的建議。除了對于已經沾染賭癮的讀者有很強的實用價值, 對于社會
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