本文以鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的歷史邏輯與現(xiàn)實(shí)進(jìn)路為切入點(diǎn)，通過對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理現(xiàn)狀的實(shí)證研究，提出了中心工作機(jī)制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的路徑選擇的命題，并對(duì)中心工作機(jī)制的運(yùn)行機(jī)理進(jìn)行了論證。中心工作機(jī)制既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的實(shí)現(xiàn)路徑，也是認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理模式的切入點(diǎn)。中心工作機(jī)制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理什么，怎樣治理，治理效果三個(gè)層面提供了解讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的一種視角。中心工作機(jī)制是鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的路徑選擇，選擇式治理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的內(nèi)在邏輯，二者共同表征鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理的主要面向。經(jīng)過一系列分析和論證，本文認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理具有獨(dú)特的內(nèi)在邏輯，為了完成國(guó)家對(duì)鄉(xiāng)村社會(huì)選擇性支
安寧療護(hù)是一門如何讓生命溫暖謝幕的交叉學(xué)科。本書圍繞生命周期最后一程臨終者的生理、心理、社會(huì)、精神及家人的身心靈特點(diǎn)，系統(tǒng)介紹安寧療護(hù)發(fā)展、安寧療護(hù)中的倫理與法律及有效溝通，終末期患者常見生理問題與照護(hù)，心理、社會(huì)問題與照護(hù)及臨終照護(hù)與輔助療法等內(nèi)容。全書各章節(jié)前呈現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，使讀者能清楚掌握各章節(jié)的學(xué)習(xí)內(nèi)容與重點(diǎn)；章節(jié)末附以案例分享和問題討論，啟發(fā)讀者思考，強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐并重。
《漢斯·霍夫曼藝術(shù)思想評(píng)介》是第一本系統(tǒng)介紹漢斯·霍夫曼藝術(shù)思想的中文專著。漢斯·霍夫曼是20世紀(jì)世界藝術(shù)文化中心由巴黎轉(zhuǎn)移至美國(guó)紐約過程中產(chǎn)生重大影響的抽象表現(xiàn)主義藝術(shù)家之一，但國(guó)內(nèi)目前缺少關(guān)于霍夫曼的全面介紹。本書用文獻(xiàn)研究法、案例分析法全面梳理了霍夫曼特殊的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、創(chuàng)作經(jīng)歷及藝術(shù)理論，第一章探討漢斯·霍夫曼的生平經(jīng)歷，從霍夫曼的家庭背景、求學(xué)、訪學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)歷等分析霍夫曼作品風(fēng)格的成因，第二章分析霍夫曼各個(gè)創(chuàng)作階段
俄國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的農(nóng)業(yè)性質(zhì)使其國(guó)民經(jīng)濟(jì)、國(guó)家預(yù)算、政府政策與人民福祉都與糧食價(jià)格的波動(dòng)息息相關(guān)。糧食價(jià)格成為折射18世紀(jì)至20世紀(jì)初俄國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鏡像，清晰反映出俄國(guó)經(jīng)濟(jì)的停滯、復(fù)蘇、衰退和危機(jī)。米羅諾夫搜集20多萬份糧食價(jià)格數(shù)據(jù)，描述200年間俄國(guó)各地區(qū)的糧食價(jià)格演變，分析影響糧食價(jià)格的因素，解釋糧食價(jià)格的動(dòng)態(tài)走勢(shì)和地理分布變化，與歐洲國(guó)家糧食價(jià)格走勢(shì)進(jìn)行比較分析，從而得出當(dāng)時(shí)俄國(guó)正在融入國(guó)際分工和世界糧食市場(chǎng)，以及參與歐洲經(jīng)濟(jì)一體化的結(jié)論。
本書旨在全面深入地梳理政府會(huì)計(jì)的基本理論和實(shí)務(wù)操作。理論方面，首先詳細(xì)闡述了政府會(huì)計(jì)的目標(biāo)、要素、計(jì)量屬性、信息質(zhì)量要求等基本概念，其次剖析了政府會(huì)計(jì)的理論框架和制度體系，最后探究了政府會(huì)計(jì)改革的背景、發(fā)展歷程和未來趨勢(shì)，從宏觀角度強(qiáng)調(diào)了政府會(huì)計(jì)在國(guó)家治理中的重要地位和作用。實(shí)務(wù)方面，結(jié)合實(shí)際案例和數(shù)據(jù)，系統(tǒng)介紹了政府會(huì)計(jì)的核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、預(yù)算會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的銜接、資產(chǎn)管理、負(fù)債核算等內(nèi)容，有助于讀者熟練掌握政府會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用技能，提高解決實(shí)際問題的能力。無論是對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理
數(shù)字新媒體已經(jīng)滲透進(jìn)我們生活的各個(gè)情景，很大程度上改變了我們既有的傳統(tǒng)社交方式。如何理解微信朋友圈的點(diǎn)贊行為？為什么父母與孩子之間會(huì)因?yàn)楸砬榘a(chǎn)生分歧？在親密關(guān)系中的伴侶能否查閱對(duì)方的手機(jī)內(nèi)容？我們是否愿意添加陌生人的微信號(hào)？在普通人的日常生活中，我們?cè)诠ぷ鳌⑸詈蛯W(xué)習(xí)等各種情景中不斷面臨著這些問題，而這也引發(fā)了很多的困惑、焦慮或者希望。本書作為國(guó)內(nèi)第一部聚焦數(shù)字時(shí)代人際傳播的專著，綜合新聞傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、計(jì)算機(jī)人際互動(dòng)等各學(xué)科的理論資源，為我們理解、分析和解決相關(guān)數(shù)字交往的議題提
本書以講故事的形式，通俗易懂地呈現(xiàn)了西方賽馬進(jìn)入近代中國(guó)的歷史，講述了洋人、華人騎手、聞人、女性等如何參與其事，探究在日常中文化輸出的巨大影響。
本書力圖超越組織行為學(xué)層面，轉(zhuǎn)從奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)派主觀認(rèn)知論視角解析中州國(guó)際酒店集團(tuán)的民族品牌建設(shè)歷程。過去百年間經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的每一次重大進(jìn)展都是主觀主義的更深入應(yīng)用，中州國(guó)際酒店集團(tuán)的發(fā)展與變遷即是這樣一部生動(dòng)的歷任企業(yè)家及管理團(tuán)隊(duì)的主觀認(rèn)知進(jìn)化史。有鑒于此，本書重在關(guān)注中州國(guó)際民族酒店品牌的鑄就之道，而非僅從術(shù)的層面解讀企業(yè)品牌的傳承與創(chuàng)新過程。具體而言，本書著重關(guān)注該企業(yè)歷任企業(yè)家決策和變革行為背后事業(yè)理論的適應(yīng)性重構(gòu)，尤其注重深入挖掘歷任企業(yè)家立足長(zhǎng)期主義價(jià)值觀，不斷克服自身認(rèn)知盲點(diǎn)，持
影視管理是在管理學(xué)的基礎(chǔ)上融匯藝術(shù)、技術(shù)、金融、經(jīng)濟(jì)、心理、營(yíng)銷、社會(huì)和文化等多領(lǐng)域于一體的綜合性學(xué)科。近年來，影視管理愈來愈成為中國(guó)影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)的關(guān)鍵。因此，明晰影視管理的基本流程、內(nèi)容類型、激勵(lì)法規(guī)等至關(guān)重要。本書從內(nèi)容開發(fā)、制作籌備、影視攝制、宣發(fā)與營(yíng)銷、放映與播出、衍生產(chǎn)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面，全景式梳理了影視管理流程，力圖探索適應(yīng)當(dāng)前影視產(chǎn)業(yè)環(huán)境的最優(yōu)管理方式。本書對(duì)影視產(chǎn)業(yè)從業(yè)者、研究者和學(xué)生等都有借鑒與啟發(fā)意義，尤其是在每章后設(shè)置了相關(guān)思考題，并提供國(guó)內(nèi)外影視管理的經(jīng)典案例，
在新中國(guó)的宏偉畫卷上，有一群人，他們默默無聞，卻至關(guān)重要他們是鄉(xiāng)村醫(yī)生，農(nóng)村居民健康的守護(hù)人 和鄉(xiāng)土社會(huì)衛(wèi)生醫(yī)療體系的 守門人。深入了解鄉(xiāng)村醫(yī)生的生存和發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)于我們理解城鄉(xiāng)融合發(fā)展進(jìn)程中的健康中國(guó)建設(shè)，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值。在傳化慈善基金會(huì)的資助支持下，清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系于2023年通過線上電子問卷與線下面對(duì)面訪談相結(jié)合的方式，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生群體進(jìn)行了全面的社會(huì)調(diào)查。本書立足于此項(xiàng)大規(guī)模社會(huì)調(diào)查的材料，運(yùn)用量化數(shù)據(jù)和深度訪談相結(jié)合的方法，從制度變遷、群體肖像、職業(yè)發(fā)展、工作內(nèi)容、收
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