《破格》《不負責任的自我》和《小說機杼》的出版，使詹姆斯·伍德成為同時代批評家中的翹楚，繼之而來的《私貨》則證明，他不僅是犀利批判當代小說的冷面判官，也是一位善于發掘小說優點的欣賞者。通過這25篇熱情而閃耀的批評文章，作者不僅覆蓋了諸如哈代、托爾斯泰、萊蒙托夫、埃德蒙·威爾遜這樣的經典作家，也將自己對文學百科全書般的理解舉重若輕地應用到對當代最重要作家如科馬克·麥卡錫、伊恩·麥克尤恩、石黑一雄、V.S.奈保爾等人的分析上，
在《破格：論文學與信仰》以后，《不負責任的自我：論笑與小說》作為詹姆斯伍德第二部文學批評集，再次確認了他的卓越才能，證明了他不僅是現代小說的敏銳判官，還是高明的鑒賞者。詹姆斯伍德的文學批評幾乎完全擺脫了學院派文學理論的話語系統，他以曉暢易懂而又尖銳毒辣的文字成為當今最重要的文學批評家之一。在這本文學批評集中，伍德通過對歐美文學名著及當代重要作品的評點，饒有趣味地討論了文學中的笑與喜劇這個很少有人觸及卻頗具價值的文學命題。在這24篇充滿激情、才華橫溢的文章里，他舉重若輕地將文學經
本篇小說《蘇順兒》故事背景設定為二十世紀六十年代初，一位叫蘇順兒的山東沂蒙青年農民，為不再受窮，背井離鄉打工掙錢，途中遭遇到種種磨難，不言放棄，堅忍生存，與生命抗爭的故事。本書特色主要有：第一，反映了特定時期底層民生的一個側面。在1960年代前后的二三十年間，由于社會條件所限，凡走出鄉村、外出謀生者則被劃為一個特定群體——“盲流”。但反映這一時期這一群體的文學作品并不多，因而該小說作品就填補了這一缺環。第二，有關專家讀后認為：主人公蘇順兒的形象塑造得比較成功，真實可信。小說中顯現的社會
”515年前，王陽明被貶謫居貴州。在貴州，王陽明“龍場悟道”成為“心學”的起點，傳道貴陽文明書院，始論“知行合一”。近年來，學界對于王陽明的研究和討論，如出版物、研討會、講座、紀錄片，使“王陽明”和“陽明心學”屢屢破圈。圖書內容將從學術角度以及文旅角度進行分類闡述。學術角度，系統并深入解讀王陽明與貴州間的互相影響，以文塑旅，激發陽明心學愛好者對于貴州山水人文的興趣；文旅角度，以“陽明·問道十二境”為基礎綜合呈現相關貴州點位風貌，以旅彰文，讓喜歡貴州的人了解王陽明其人其事以及他與貴州的深
《高溫不退》是三三娘創作的長篇小說，本書是完結篇。陳又涵的公司遭遇了重大危機，在葉開姐姐葉瑾的幫助下順利度過了危機。葉開大學畢業后，在鄉村開展一個項目時，偶遇了陳又涵。葉開得知，陳又涵已經卸去了GC董事會的職務，如今致力于推進鄉村教育的公益事業。葉開被陳又涵的精神所感動，回去后也參與了公司里的鄉村教育的公益事業，為社會的發展貢獻自己的綿薄之力。本文的主角個性鮮明，擁有遠大的理想，向讀者傳遞了積極向上的正能量。
本書以家庭金融研究中的一個重要話題“金融素養”作為切入點，通過運用國際與國內的主流微觀調查數據展開實證研究，進一步探究了金融素養的重要性、現狀以及如何提高中國家庭的金融素養。本書不僅在學術上增進了對于金融知識重要性的理解以及對于金融知識決定因素的認識，為如何提高居民的金融知識水平提供了新的視角，也為職能部門制定普及金融知識的政策提供了微觀依據，有助于推進共同富裕。第一部分為研究基礎，包括第一章緒論與第二章文獻綜述。第二部分為實證研究，包括第三章至第七章。其中，第三章從資產選擇的視角出發
分析馬克思主義反對派提出“資本剝削勞動不是非正義的”并冠以馬克思之名，這種顛覆性的觀點倒逼著人們回到馬克思，開啟對馬克思政治哲學的研究。作為政治哲學的終極指向，馬克思的正義思想從規范性維度指明了人類社會的應然狀態，但這種規范性的價值判斷并不是憑空產生的，它以社會實然狀態作為現實基礎，人類社會是不斷探索正義、實現正義的發展史。本書從思想源流、科學意蘊論證和闡釋馬克思正義觀的觀點和內容，在以馬克思主義視野對古典正義理論、當代正義理論和中國特色社會主義正義理論的辯證批判中，呈現和表達馬克思正
因果關系是當今科學哲學和邏輯學研究的核心論題之一。本書主要探索因果概率理論的直觀前提被質疑的問題及其解決方案。因果關系概率分析理論的興起與發展基于這樣一種直觀前提，即原因總會增加其結果發生的概率。諸多學者從不同層面對這一直觀前提提出了疑問，C確實是E的原因，而C卻沒有增加E發生的概率，即“NPRC”問題。本書通過深入分析學者關于因果關系概率分析理論的直觀前提的質疑，指出該問題發生于以下幾種作用情形，主要包括居間變量作用情形、共因作用情形、負作用情形和相互作用情形，以及由充分原因和必要原
本書在系統梳理當前我國歷史文化遺產保護管理面臨的困境和問題的基礎上，綜合運用價值理論、公共產品理論、外部性理論、產權理論、博弈論等對其保護管理問題進行有針對性的理論分析。探討美國、日本和法國等西方發達國家在歷史文化遺產保護方面的先進經驗及啟示，結合我國實際提出推動管理體制改革、開展產權結構治理、改善資金保障制度以及建立土地發展權轉移制度等四個方面的建議和意見，以期進一步完善我國歷史文化遺產保護管理制度建設，推動我國歷史文化遺產保護事業與經濟社會和諧有序發展。
本書是一本運用逆向管理思維，幫助基層員工與中層管理人員有效“管理”自己，成為企業中超稀缺員工的書籍。一個人在職場，要想獲得更大的發展空間，就要學會向上管理。全書共8章，第1章從總體上闡述被“底層思維”限制的職場人士現狀，并引出解決方案——向上管理理論。向上管理是本書的中心主題，全書所有內容均是圍繞該主題展開。第2章詳細論述了向上管理的概念、意義、條件、原則等，旨在讓讀者對向上管理建立整體認知。第3章著重講述了向上管理的一個重要前提——讀懂領導，學會用領導的思維考慮問題、做工作。第4-7
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