李零先生曾說：孔子不是圣，只是人，一個出身卑賤卻以古代貴族（君子）為立身標準的人。《<論語>的真相》是賈志剛老師在前人解析的基礎上進一步完善的一套歷史讀物。他用淺顯易懂的語言，根據自己的理解，將原有的篇章重新分類，在上篇中羅列出孔子關于為人處世的貴族精神18條，總結出孔子的自省、知恥、自尊自愛、包容和敬畏、堅持與變通。下篇則針對性地對孔子的弟子進行專題介紹，為我們還原了完整的孔子及其弟子形象土匪的子路、土豪的子貢、社恐的冉有、博學的子夏、裝瘋賣傻的宰我……<
本書是一本引進版的通俗哲學書，可納入哲學與生活叢書。 該書主要講述人類“認知”的歷史，作者對從古希臘到20世紀的西方文明有精彩的宏觀概述，對西方哲學思想和實踐的變遷做了充分論述。全書還探討了人類的世界觀、方法論、科學方法等的演變及其動因，也觸及了許多現代人面對的社會問題，對幫助國內讀者認知人類的知識發展史有很大的啟發作用。可為讀者補充此領域的基本知識，也可為通曉西方歷史者開拓寫作思路。
明清時期是中國哲學史上一個十分重要又極為復雜的時期，明清儒學轉向正是這一思想鼎革階段的主旋律。就明清儒學轉向而言，既立足陽明心學傳統，又深涉考據學與佛、道之學的泰州學派后勁焦竑，無疑是一個有待深入研究的人物。本書從心學、考據學與三教觀入手，在現有研究成果的基礎上，對焦竑之學展開了較為系統的探討，揭示了焦竑之學的智識化特色。進而，以焦竑為坐標，對明代以及清代前中期的義理學、考據學和三教觀進行梳理，提出了以焦竑為明清儒學轉向之核心的觀點。
劉蕺山之學是在堅持陽明學“心即理”的心學立場的基礎上，進一步融攝明初以來所流行的氣一元論思想，而形成的新的理學形態。“本體與工夫”是蕺山之學的基本架構。蕺山的性體論主要涉及理氣合一論、性情合一論、喜怒哀樂相配說等內容；蕺山的心體論主要涉及誠意新論及與之相關的意念之辨、思念之辨、知論等內容。蕺山工夫論有兩大特色：“立定未發作工夫”和“重視勘驗”，二者均在《人譜》中得以集中展現。蕺山之學在性體、心體、工夫這三個層面上，都將陽明心學推向極致。盡管在理論與實踐方面都有杰出成就，蕺山之學仍存在著
本書講述了這就是哲學的哲學方法是懸置存在、這就是“另一開端”的哲學、近代哲學史中的“另一開端”哲學等內容。
本書簡介 憤怒無處不在，而且頗受追捧。許多人認為，不對不公正感到憤怒，就不可能充分關心正義；如果不憤怒，個人就不可能維護自己的自尊，也不可能從所受到的傷害中走出來。我們應該這樣看待憤怒嗎？還是說，憤怒首先是一種病態，它會扭曲個人生活和政治生活？ 瑪莎． C ．努斯鮑姆認為，憤怒在概念上是混亂的，在規范上是有害的。它假定讓作惡者承受痛苦能夠讓已經被破壞的東西得到恢復，而且對相對地位和羞辱表現出過于強烈的興趣。通過對親密關系、日常互動、工作場所、刑事司法系統和社會變革運動中的憤怒的研
《理想國》是柏拉圖的一篇重要對話錄，涉及柏拉圖思想體系的各個方面，包括哲學、倫理、教育、文藝、政治等內容，主要的是探討理想國家的問題。對話錄里柏拉圖以蘇格拉底之口通過與其他人對話的方式設計了一個真、善、美相統一的政體，即可以達到公正的理想國。柏拉圖的理想國是人類歷史上早的烏托邦。在他的理想國里統治者必須是哲學家，他認為現存的政治都是壞的，人類的真正出路在于哲學家掌握政權，也只有真正的哲學家才能拯救當時城邦所處的危機。這種信念構成了柏拉圖成熟的政治哲學體系的核心。在他的眼里哲學家有著特殊的內
本書以吳天岳教授在北大講授多年的西方哲學課程為基礎，分十五講展示了從前蘇格拉底到中世紀盛期2000年間西方哲學發展的整體面貌。上冊八講，梳理了從古希臘哲學開端至普羅提諾的哲學史發展線索；下冊七講，梳理了從奧古斯丁至近代哲學之前的中世紀哲學傳統。 本書在呈現西方近代以前哲學發展內在理路的同時，每講精選歷史上影響深遠的核心論題，通過細致的概念分析、論證重構和批判性評論為讀者提供了從入門到精通的學術路徑。每講在正文之后還提供了反映最新研究進展的閱讀參考書，引領讀者步入哲學經典殿堂。本書附有300余幅精
主編李瑜青，華東理工大學教授。根據康德本人的提法，他的哲學發展分為兩個階段，即“前批判時期”和“批判時期”。在批判時期，構成批判哲學體系的《純粹理性批判》《實踐理性批判》《判斷力批判》三部大作陸續問世，康德的學說產生了廣泛而深刻的影響，他在世時，德國的許多高校就專門開設了介紹和研究其學說的大學課程。康德的學術生涯受到過封建當局和宗教勢力的多次干擾，有時他也不得不作出讓步。在18世紀90年代以后，康德出版了一系列重要著作。康德一生是以教師為職業的哲學家，生活極有規律，這保證了他的學術事業
本書是一本職場勵志類圖書，本書融合教練、導師和心理咨詢師等賦能理念，以實際案例闡述了真正影響改變的關鍵對話是賦能。我們每天都在溝通、交流，然而，人的一生，真正影響改變的關鍵對話，只有很少的那么一兩次。我們從來不缺成功的潛能，缺的是激活潛能并產生積極影響的賦能師。本書首次描述了曾經影響過你、正在影響著你或未來會影響到你的賦能師，并對賦能師的職業修養、職責能力進行了分析探索，提出了賦能模型的七步法，幫助職場人士掌握賦能方法，為自己和周圍人的工作提供正能量。本書共分為九章，分別介紹了賦能基本
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